Salesforce Developer

agap2 Italia · Italia · · 50€ - 70€


Descrizione dell'offerta

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del MoOngy Group.

Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, AGAP2 opera in Italia dal 2018 e continua a crescere grazie a professionisti che condividono i nostri valori: ambizione, dinamismo, spirito di squadra, proattività e voglia di mettersi in gioco.

Crediamo fortemente nelle relazioni umane e nello sviluppo continuo delle competenze, all’interno di un ambiente stimolante e in costante evoluzione.

Descrizione della posizione

Siamo alla ricerca di uno/una Senior Salesforce Apex Developer .

Il/la candidato/a ideale possiede una solida esperienza nello sviluppo su Salesforce Apex , con conoscenza obbligatoria di Service Cloud , ed è in grado di lavorare in un contesto collaborativo, dinamico e orientato ai risultati.

Inizio previsto: fine febbraio/inizio marzo

Modalità di lavoro: prevalentemente da remoto, con presenza in sede solo per una fase iniziale di onboarding e allineamento.

Attività principali

  • Sviluppo e personalizzazione di applicazioni Salesforce utilizzando Apex, Visualforce e Lightning Components
  • Implementazione di workflow, trigger, classi e automazioni su Salesforce Service Cloud
  • Collaborazione con il team tecnico e con il cliente per ottimizzare processi e prestazioni
  • Integrazione di Salesforce con sistemi esterni e piattaforme aziendali
  • Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica, rispettando gli standard di sviluppo
  • Esperienza consolidata nello sviluppo Salesforce Apex (senior level)
  • Conoscenza obbligatoria di Service Cloud
  • Nice-to-have: esperienza con Salesforce Field Service
  • Capacità di scrivere codice modulare, testabile e scalabile
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Inserimento in un progetto strutturato e stimolante, in collaborazione con un cliente del settore assicurativo
  • Opzione di collaborazione a partita IVA o contratto a tempo indeterminato
  • Lavoro prevalentemente da remoto, con onboarding in sede
  • Percorso di crescita professionale e affiancamento da figure senior
  • Formazione continua e sviluppo delle competenze
  • Ambiente di lavoro collaborativo e dinamico

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Candidatura e Ritorno (in fondo)