SAP & PROCUREMENT PLATFORMS SENIOR MANAGER

Chi cerchiamo Per la nostra sede di

Milano – Piazza Trento

siamo alla ricerca di una persona da inserire come

SAP & PROCUREMENT PLATFORMS SENIOR MANAGER

all’interno della struttura

DIGITAL CORPORATE , parte della direzione

Digital, Technology & Innovation .

La risorsa guiderà la trasformazione strategica e l’evoluzione dell’ecosistema SAP, orchestrando la transizione da S/4HANA in IaaS verso

SAP S/4HANA RISE Private Cloud

e l’attuazione della roadmap

Clean Core , garantendo al contempo la gestione quotidiana delle Operations SAP e il rilascio controllato delle attività evolutive. Parallelamente, avrà la responsabilità del disegno, dell’integrazione e dell’evoluzione delle piattaforme digitali a supporto dei processi di Procurement, sovrintendendo al coordinamento delle attività in un contesto Enterprise complesso e multi-business.

Per quale Società A2A S.p.A.

In A2A l’organizzazione principale dei servizi di

Corporate

comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.).

Ti occuperai di - Governance, strategia ed evoluzione dell’ecosistema SAP

Gestione della roadmap di migrazione S/4HANA: Monitorare la roadmap tecnica e funzionale per la migrazione SAP S/4HANA RISE Private Cloud, garantendo la continuità del business

Guidare l’implementazione e la governance della strategia Clean Core, riducendo progressivamente le customizzazioni legacy e riconducendo i processi alle SAP Best Practices

Promuovere l’adozione di soluzioni innovative nell’ecosistema SAP, integrando strumenti di AI generativa (SAP Joule) e spostando lo sviluppo di estensioni e integrazioni sulla SAP Business Technology Platform (BTP)

SAP Demand Management: Gestire la roadmap evolutiva filtrando le richieste delle Business Unit attraverso la valutazione dei business case o l’implementazione di requisiti normativi. Indirizzare le evoluzioni verso lo standard SAP, presidiando il processo di approvazione delle eccezioni

Gestire l’impatto su SAP derivante da operazioni societarie straordinarie quali M&A

Gestione del disegno e dell’evoluzione dei profili SAP con evoluzione secondo i principi RBAC e least privilege, in accordo con le matrici di controllo SoD e 262

Governance delle Piattaforme di e-Procurement

Guidare la trasformazione, l’evoluzione e la manutenzione delle piattaforme di Procurement ed e-Sourcing aziendali

Collaborare strettamente con la Direzione Acquisti per digitalizzare e ottimizzare i processi di Source-to-Pay, qualifica fornitori, gestione dei contratti, ciclo passivo e spend analysis

Garantire la perfetta integrazione dei flussi di dati e dei processi operativi tra le piattaforme di e-Procurement e i sistemi core aziendali

Gestione delle Operations e Application Management Services (AMS)

Garantire l’eccellenza operativa quotidiana di tutti i sistemi in produzione (SAP e Procurement), definendo e monitorando gli SLA e i KPI del servizio di supporto e manutenzione correttiva/evolutiva (AMS)

Incident & Problem Management: Supervisionare la risoluzione degli incidenti critici e l’implementazione di azioni preventive per minimizzare i downtime operativi

Multi-Vendor Governance: Definire e presidiare il modello di coordinamento dei partner esterni, introducendo SLA rigorosi e logiche di collaborazione inter-fornitore volte a garantire l’eccellenza della delivery e l’ottimizzazione dei costi

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Informatica, Economia o discipline affini

7-10 Anni di esperienza nella gestione di sistemi SAP complessi, nella guida di programmi di trasformazione ERP e nella gestione di roadmap evolutive di piattaforme Enterprise, maturata preferibilmente in contesti aziendali strutturati e multi-business

Competenza nella definizione e implementazione di progetti SAP S/4HANA e nella gestione del percorso di trasformazione verso SAP RISE Private Cloud

Conoscenza dei principi e delle metodologie Clean Core e delle SAP Best Practices

Conoscenza della SAP Business Technology Platform (SAP BTP) e dei modelli di integrazione applicativa

Competenze nella definizione e monitoraggio di SLA, KPI e contratti di Application Management Services (AMS)

Familiarità con le soluzioni di Intelligenza Artificiale applicate all’ecosistema SAP, incluse le funzionalità di SAP Joule

Costituiscono requisiti preferenziali: certificazioni SAP e percorsi di specializzazione in Digital Transformation, Project Management o Procurement e l’esperienza in programmi di migrazione verso SAP S/4HANA e ambienti cloud SAP

Completano il profilo: esperienza nella gestione di team multidisciplinari e nel coordinamento di fornitori e partner; consolidata leadership; forte visione strategica e orientamento all’innovazione, unite a eccellenti capacità di comunicazione e stakeholder management; problem solving, pianificazione e gestione delle priorità, orientato al miglioramento continuo e al raggiungimento dei risultati

Che cosa offriamo

Qualifica : Quadro

Contratto Collettivo Nazionale : per i lavoratori addetti al settore

Elettrico

Retribuzione : è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 83.000€ e 88.000€.

MBO – Bonus Individuale di Performance

Performance Management : partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo

Pasti : Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici

A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

A2A Life Caring : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

Flessibilità : settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo

Smartworking

sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale

Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

Famiglia/Welfare

team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati dalla Legge 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

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