SAP Successfactors Specialist

Aubay è una società leader in Europa nelle aree di consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi.

La nostra proposta

Per un nostro progetto interno , siamo alla ricerca di un* HR Functional Consultant / SuccessFactors Specialist .

La risorsa sarà coinvolta nell’evoluzione delle soluzioni HR digitali Aubay, collaborando con stakeholder interni e team tecnici in un contesto dinamico e in continua innovazione.

Descrizione delle attività

La risorsa, dopo confronto con il referente di progetto, si occuperà di:

• analisi e raccolta dei requisiti funzionali in ambito HR;
• supporto nella definizione e ottimizzazione dei processi Human Resources;
• interfaccia con stakeholder HR interni e team tecnici;
• redazione della documentazione funzionale e di analisi;
• supporto nelle fasi di test, validazione e rilascio;
• gestione delle anomalie e supporto agli utenti;
• collaborazione al miglioramento continuo delle soluzioni HR interne.

Requisiti principali

• esperienza in ambito HR Functional Consulting;
• conoscenza dei principali processi HR (Core HR, Recruiting, Performance, Learning, Compensation);
• esperienza su SAP SuccessFactors o altri sistemi HR cloud;
• capacità di raccolta e analisi dei requisiti funzionali;
• esperienza nella gestione di attività progettuali in ambito HR;
• capacità di tradurre esigenze di business in requisiti funzionali;
• conoscenza delle metodologie di analisi funzionale, testing e supporto al rilascio;
• esperienza nel confronto con stakeholder e team tecnici;
• ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving.

Requisiti graditi

• conoscenza di piattaforme HR cloud e integrazione applicativa;
• attitudine all’analisi e alla risoluzione dei problemi;
• proattività e orientamento al risultato;
• buone capacità comunicative e relazionali;
• flessibilità e capacità di operare in contesti dinamici;
• interesse per innovazione e sviluppo di soluzioni digitali HR.

Modalità Operativa

Le attività verranno svolte in modalità full remote .

Sede di riferimento: Torino .

Compensation & Benefit

La proposta economica sarà valutata in base alla seniority e alle competenze del candidat*. La proposta economica sarà valutata in base alle competenze e al livello di esperienza del candidato ).

Iter di Selezione

Il percorso di selezione prevede:

• un primo colloquio conoscitivo e motivazionale con il referente HR;
• una successiva fase di approfondimento tecnico e presentazione del contesto progettuale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 e 216/03.

Aubay – Diamo luce alle tue idee. ✨