SC26/55 - HR ANALYST

Importante azienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali in Italia e all’estero ci ha incaricato di ricercare una figura di

SC26/55- HR ANALYST

La risorsa, inserita all’interno della funzione HR e a diretto riporto dell’HR Administration Reporting, avrà il compito di supportare i processi decisionali ed organizzativi attraverso l’elaborazione ed analisi dei dati HR e il monitoraggio dei principali KPI’s relativi al personale.

Principali responsabilità:

• Elaborare e monitorare il budget annuale del costo del personale complessivo, in stretta collaborazione con l’HR Administration e i Controller
• Monitorare le spese relative al personale (benefits, formazione, welfare) proponendo eventuali azioni correttive
• Definire, in collaborazione con i Responsabili HR, i principali KPI’s
• Fornire alla funzione AFC dati ed analisi per la chiusura dei bilanci e la preparazione dei report direzionali
• Partecipare ai processi di digitalizzazione e loro implementazione nell’area HR
• Utilizzare e valorizzare gli strumenti HR Information System (HRIS) per l’estrazione, l’analisi e la presentazione dei dati

Per questa posizione si ricerca:

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o affini
• Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di HR Analyst/Controllo di Gestione
• Conoscenza dei principi di contabilità e del controllo di gestione
• Ottima padronanza di Microsoft Excel e strumenti di Business Intelligence
• Buona conoscenza della lingua inglese

L’azienda offre:

• Contratto a tempo indeterminato
• Inquadramento in base alle esperienze maturate
• Ral tra € 40.000 ed € 50.000

Sede di lavoro: Provincia di Treviso

Riferimento: SC26/55