Kids&Us Language School · Milano, Lombardia, Italia · · 50€ - 70€


Descrizione dell'offerta

Una scuola di lingue è alla ricerca di un School Manager per le sue sedi a Milano A.Doria, Porta Romana e Sesto San Giovanni. Il candidato ideale avrà esperienza nel settore Retail o Education e capacità di gestire vendite e relazioni con i clienti. La posizione è a tempo indeterminato e full time, con un salario compreso tra €26.000 e €28.000 annui, oltre a un bonus variabile legato agli obiettivi. Questa è un'opportunità per contribuire all'educazione linguistica dei bambini in un ambiente giovane e stimolante.
#J-18808-Ljbffr

Approfondimento sul ruolo

Kids&Us Language School ricerca uno School Manager - Lead Growth per le sue sedi a Milano (A.Doria, Porta Romana e Sesto San Giovanni). Una posizione a tempo indeterminato e full time in una scuola di lingue moderna e dinamica, dedicata all'insegnamento dell'inglese ai bambini.

Il ruolo

Lo School Manager avrà la responsabilità di gestire le operazioni scolastiche e guidare la crescita commerciale delle sedi assegnate. Il candidato dovrà coordinare le vendite, sviluppare relazioni strategiche con le famiglie e i clienti, e implementare strategie di business development per aumentare l'iscrizione degli studenti. La posizione offre l'opportunità di contribuire attivamente all'eccellenza educativa in un settore in crescita.

Competenze valorizzate

  • Esperienza nel settore Retail o Education
  • Competenze di gestione vendite e lead generation
  • Capacità di gestione relazioni con clienti
  • Competenze di business development e strategie commerciali
  • Leadership e orientamento ai risultati

Lavorare a Milano

Milano rappresenta un mercato dinamico e competitivo nel settore education, con una forte domanda di servizi linguistici per l'infanzia. La città offre eccellenti opportunità di crescita professionale e una comunità affermata di istituzioni scolastiche innovative. Il ruolo consente di operare in un contesto urbano stimolante, con tre sedi strategicamente distribuite sul territorio milanese.

Domande frequenti

Quali sono le responsabilità principali di uno School Manager - Lead Growth for a Kids' English School?
Il responsabile dovrà gestire le operazioni delle sedi, guidare la crescita commerciale, coordinare le vendite, sviluppare relazioni con famiglie e clienti, e implementare strategie di business development per aumentare le iscrizioni.
Quali requisiti sono fondamentali?
È richiesta esperienza nel settore Retail o Education con comprovate capacità di gestione vendite e relazioni con i clienti. Sono valorizzate competenze di business development e una mentalità orientata ai risultati.

Competenze rilevate

Candidatura e Ritorno (in fondo)