SECURITY MANAGER – San Martino Buon Albergo (VR)

Posizione

Eurospin Italia S.p.A. ricerca per la sede di San Martino Buon Albergo (VR) un/a Security Manager da inserire all’interno dell’area Security del Gruppo.

Responsabilità

• Definire e sviluppare le strategie e le policy di sicurezza di Gruppo, garantendone implementazione e aggiornamento;
• Presidiare l’analisi dei rischi e delle vulnerabilità, individuando azioni preventive e correttive a tutela degli asset e delle persone;
• Monitorare l’efficacia del sistema di sicurezza tramite analisi dati e KPI, orientando le decisioni a livello di Gruppo;
• Valutare i contesti territoriali in fase di sviluppo (nuove aperture), identificando criticità e indirizzando le scelte;
• Coordinare e indirizzare i Security Manager delle società operative, assicurando allineamento a standard e obiettivi;
• Definire criteri e linee guida per la selezione, gestione e governance dei fornitori di sicurezza;
• Supervisionare l’applicazione di policy e procedure, garantendo uniformità operativa;
• Gestire e coordinare eventi critici, assicurando risposte tempestive e coerenti a livello di Gruppo.

Requisiti

• Laurea in discipline giuridiche, economiche, politiche o gestionali; costituisce titolo preferenziale un percorso di studi in ambito Sicurezza / Investigazione;
• Esperienza di almeno 3-5 anni nell'ambito della sicurezza in ruoli manageriali, preferibilmente in settori come la Grande Distribuzione (GD) o la logistica;
• Disponibilità a trasferte sul territorio secondo le esigenze aziendali.

Competenze Aggiuntive

• Leadership, per guidare e allineare team e referenti delle società operative, facendosi garante di una comunicazione chiara e costruttiva con tutti gli interlocutori;
• Visione sistemica per comprendere l’impatto delle decisioni sul Gruppo e garantire l’integrazione della sicurezza nei processi aziendali, basandosi sull’interpretazione di dati e analisi dei contesti complessi;
• Capacità di pianificazione e organizzazione, per definire priorità, coordinare attività su più contesti e assicurare il raggiungimento degli obiettivi.

Offerta

• Inserimento in un contesto strutturato e in crescita;
• Percorso di onboarding dedicato e formazione continua;
• Flessibilità oraria in ingresso e uscita (fascia 8:00–9:00 / 17:00–18:00);
• Pasto gratuito per i giorni in presenza;
• Possibilità di fare smart working;
• Asilo Nido;
• Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.