Senior / Assistant Manager / Manager - Transaction

Senior / Assistant Manager / Manager - Transaction Services

Il ruolo Lavorerai a supporto di primari fondi di Private Equity italiani ed internazionali, family office, istituzioni finanziarie, multinazionali e imprese familiari, affiancando azionisti e top management nell’esecuzione di

Financial Due Diligence

su operazioni di finanza straordinaria quali leveraged buyout, fusioni, carve-out e cessioni. L’approccio è consulenziale, applicando metodologie di analisi ed esperienza al fine di rappresentare dinamiche e driver di business, accompagnato sempre ad un‘ottica di problem–solving con l’obiettivo di supportare il cliente in tutte le fasi decisionali.

Cosa cerchiamo Il candidato/a ideale: ha maturato esperienza in ambito

Transaction

Services

e/o ha un solido background di

audit

, maturata presso società di consulenza e/o Big4;

ha la capacità sia di gestire un team che di lavorare in autonomia, di inserirsi in un ambiente nuovo e dinamico e la flessibilità per apprendere nuove metodologie;

è in possesso di laurea magistrale in discipline economiche e/o ingegneria gestionale (particolarmente apprezzato un percorso di laurea in ambito AFC);

ha familiarità con le principali metodologie di valutazione d’azienda e possiede solide competenze contabili;

sa analizzare dati gestionali, contabili e finanziari storici (analisi di scostamenti / trend) e prospettici;

ha un'ottima conoscenza della lingua inglese anche maturata grazie ad esperienze di studio o lavoro all’estero (costituirà titolo preferenziale la conoscenza di una seconda lingua in particolare francese e/o spagnolo);

ha attitudine al

teamwork , al

problem solving

e ha spiccate capacità di analisi, ottime capacità relazionali e comunicative;

ha la capacità di interagire in un ambiente di elevato standing professionale e con attenzione alla formazione individuale;

ha un'ottima conoscenza del pacchetto Office, ed in particolare Excel e Microsoft PowerPoint.

Cosa offriamo L'occasione di lavorare in una boutique di consulenza indipendente di respiro internazionale basata a Milano dove supporterai primari fondi di private equity e aziende nell’esecuzione di operazioni di finanza straordinaria locali e

cross-border . Offriamo un ambiente stimolante, giovane, con reali possibilità di crescita professionale dove lavorerai a stretto contatto con professionisti di elevato standing professionale.

Chi siamo New Deal Advisors è una società indipendente specializzata nella consulenza e servizi a supporto di operazioni straordinarie, costituita nel 2012 con l’obiettivo specifico di intervenire nel contesto di operazioni straordinarie e supportare la creazione di valore nell’ambito dei portafogli degli investitori finanziari. La nostra società si muove al fianco di fondi di Private Equity, istituzioni finanziarie, primari studi legali ed imprese e si è progressivamente contraddistinta nel mercato della consulenza. Indipendenza, riservatezza e assenza di conflitti di interesse si combinano con esperienza, competenza e un modello di business snello ed efficiente, dando vita ad un nuovo paradigma della consulenza che ci distingue perché capaci di affiancare al meglio i nostri clienti, condividendone gli obiettivi strategici. New Deal Advisors entrata a far parte di EIGHT ADVISORY, da ottobre 2025, è altresì socio fondatore di Eight International, network globale di consulenza a supporto di operazioni e incarichi di rilievo internazionale.

La cultura aziendale I pilastri della nostra organizzazione e della nostra cultura aziendale si basano su etica e integrità, su qualità e professionalità, su condivisione e collaborazione, sulla centralità delle persone e sulla meritocrazia. Impegno, serietà, partecipazione attiva, affidabilità, correttezza, trasparenza, rispetto, onestà e inclusione sono i valori che riteniamo fondamentali per far parte della nostra società.

Il processo di selezione Il processo di selezione comprenderà almeno

tre

colloqui, di cui: - almeno due con il responsabile HR (uno sul percorso professionale e su soft skills e uno per la comunicazione della eventuale proposta), - uno di natura tecnica con il responsabile della service line, - eventualmente uno con il managing partner di New Deal Advisors. I colloqui con HR e con il responsabile della service line saranno preferibilmente di persona.

Fasce retributive Il pacchetto retributivo sarà definito in funzione della seniority, delle competenze e dell'esperienza maturata nelle precedenti esperienze professionali. Associate (Senior):

Fascia retributiva indicativa tra 45 e 55k, composta dalla RAL e da una componente variabile, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato, oltre a un sistema incentivante annuale, ticket restaurant da 8 euro, benefit e piano welfare aziendale. CCNL Commercio e servizi - Livello Impiegato I Livello. Senior Associate (Manager):

Fascia retributiva indicativa tra 60k e 70k, composta dalla RAL e da una componente variabile, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato, oltre a un sistema incentivante annuale, ticket restaurant da 8 euro, benefit e piano welfare aziendale. CCNL Commercio e servizi - Livello Quadro. Tutti gli importi indicati sono da intendersi lordi annui.