SENIOR ASSOCIATE – RESTRUCTURING & CRISI DI IMPRESA
Descrizione dell'offerta
Per il potenziamento della Service Line Restructuring e Crisi di Impresa, siamo alla ricerca di un Avvocato da inserire nel team dedicato alla gestione delle ristrutturazioni del debito, delle situazioni di crisi aziendale e delle procedure concorsuali, presso la sede di Milano.
La risorsa fornirà assistenza legale continuativa a supporto di imprese, organi della procedura e stakeholder coinvolti nei processi di risanamento e ristrutturazione.
Responsabilità principali
- Assistenza legale nell’ambito di ristrutturazioni del debito e gestione della crisi di impresa
- Supporto nella gestione legale di procedure concorsuali (es. concordato preventivo, accordi di ristrutturazione, liquidazione giudiziale)
- Redazione e revisione di atti giuridici, pareri, contratti e documentazione procedurale
- Analisi della normativa di riferimento (Codice della Crisi d’Impresa e dell’Insolvenza)
- Collaborazione con professionisti senior, advisor finanziari e altri team multidisciplinari
- Interazione con clienti, tribunali, curatori e altri soggetti coinvolti nelle procedure
Requisiti
- Abilitazione alla professione di Avvocato
- Esperienza in diritto della crisi di impresa, diritto fallimentare o concorsuale
- Buona capacità di analisi giuridica e attenzione al dettaglio
- Attitudine al lavoro in team e in contesti strutturati
- Capacità di gestire più attività in parallelo e rispetto delle scadenze
Competenze desiderate
- Conoscenza del Codice della Crisi d’Impresa
- Esperienza, anche di pratica professionale, in ambito restructuring o contenzioso concorsuale
- Buona padronanza del pacchetto Office
- Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) costituisce un plus
Cosa offriamo
- Inserimento in una service line specialistica e in crescita
- Contesto professionale strutturato e multidisciplinare
- Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua
- Inquadramento in P.IVA commisurato all'esperienza pregressa
Andersen promuove un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso della dignità di ogni persona.
Le selezioni si svolgono nel rispetto del principio di parità di genere e delle pari opportunità, in conformità con il D.Lgs. 198/2006 e la UNI/PdR 125:2022.
I candidati di tutti i generi, età, orientamenti e background sono incoraggiati a candidarsi.
Durante i colloqui non verranno poste domande relative a stato civile, situazione familiare, figli, gravidanza o intenzione di averne.