Senior Change Manager

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WE ARE BIP RED!
OpenKnowledge è parte del primo Creative Technology Studio italiano che offre soluzioni avanzate, per prodotti e servizi, dal concept al lancio sul mercato. Uniamo le migliori competenze di design, tecnologiche e di trasformazione culturale per guidare il cambiamento e favorire una crescita semplice e sostenibile.

Grazie a un team di esperti di cambiamenti organizzativi, comunicazione, learning, strategie di business improvement, OpenKnowledge accompagna le aziende verso una nuova cultura organizzativa abilitando approcci innovativi, e diffondendo dialogo, collaborazione e condivisione come abilitatori di risultati di business. Promuoviamo l’apertura all’altro tramite una cultura inclusiva by design. Diamo spazio alle persone perché possano diventare i professionist* che desiderano essere. Crediamo in un ambiente informale, libero dalle convenzioni e capace di stimolare la creatività e l’originalità di ognuno/a, con un’attenzione particolare alla crescita professionale e al work-life balance.

Siamo alla ricerca di un Senior Manager o Director esperto in Change Management, Cultura Aziendale e Adoption per guidare e sviluppare il nostro team dedicato alla trasformazione organizzativa.

La risorsa sarà responsabile della gestione di progetti di cambiamento complessi, supportando i clienti nel rafforzare la loro capacità di adattamento e nell’adozione efficace di nuove strategie, strumenti e modi di lavorare.

Quale sarà la tua sfida?
Sei la persona che cerchiamo se hai la capacità di trasformare le organizzazioni dall’interno, ispirando persone e team a evolversi, guidando la trasformazione culturale e digitale delle aziende, rendendo il cambiamento non solo possibile, ma desiderabile.

• Disegnerai strategie di Change Management per supportare trasformazioni organizzative, digitali e culturali .
• Progetterai e strutturerai piani di azione , attività ed esperienze in grado di abilitare nuovi mind-set, comportamenti e culture in linea con la business strategy e gli obiettivi del cliente.
• Costruirai esperienze di adoption per assicurarti che nuove tecnologie, processi e modi di lavorare vengano davvero adottati.
• Guiderai e svilupperai un team di professionisti del cambiamento.
• Lavorerai con C-level e stakeholder chiave per garantire allineamento strategico e sponsorship del cambiamento.
• Promuoverai una cultura aziendale adattiva , capace di rispondere con agilità alle sfide del mercato.
• Misurerai l’impatto del cambiamento attraverso KPI qualitativi e quantitativi. Il tuo obiettivo? Creare impatto reale , garantendo che il cambiamento sia sostenibile, adottato e vissuto come un’opportunità di crescita.

Cosa ci aspettiamo da te?

• Esperienza solida: almeno 8 anni nel Change Management , preferibilmente in primarie società di consulenza e/o in grandi organizzazioni.
• Strategia e metodo : conoscenza avanzata di modelli di Change Management (Prosci, Kotter, ADKAR, Agile Change). Familiarità con framework e metodologie di innovation management.
• Leadership : sai motivare team e stakeholder, creando un impatto concreto.
• Comunicazione e storytelling: sai trasformare concetti complessi in messaggi chiari, coinvolgenti ed efficaci.
• Innovazione e visione : ti interessano i nuovi trend sul futuro del lavoro (new way of working, integrazione generazionale in azienda, competenze del futuro…) e sei capace di comprenderli e proporre soluzioni innovative.
• Competenze digitali : dimestichezza con strumenti di Digital Adoption, Employee Experience e gestione del cambiamento.
• Project & program management : esperienza nella gestione di progetti di cambiamento complessi.
• Lingue: Italiano e Inglese fluente .
• Disponibilità a trasferte di breve periodo in Italia e all’estero.

Perché unirti a noi?

• Ruolo strategico e di impatto , con visibilità su progetti di primo livello.
• Team dinamico e multidisciplinare, in un ambiente che premia innovazione e talento.
• Formazione continua e crescita personalizzata, con percorsi su misura per il tuo sviluppo.
• Opportunità di lavorare con clienti globali, affrontando sfide complesse e stimolanti.

Seniority level

Not Applicable

Employment type

Full-time

Job function

Project Management and Information Technology

Industries

Human Resources Services