Descrizione dell'offerta
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Senior CMF Designer in una delle nostre opportunità nel settore Automotive a Torino ?
Cosa farai?
• Sviluppare concept CMF (Color, Material, Finish) per interni ed esterni in linea con il posizionamento del brand e i trend di mercato.
• Creare moodboard, trend research e benchmark analysis su materiali, colori e finiture innovative.
• Collaborare con team di design, engineering e fornitori per garantire fattibilità tecnica e industrializzazione delle soluzioni proposte.
• Definire palette colori, materiali, texture e superfici per concept e produzione.
• Supportare la realizzazione di sample board, prototipi fisici e digital visualization tramite software dedicati.
• Monitorare trend di sostenibilità e innovazione materiali per proporre soluzioni avanzate.
• Partecipare a review progettuali cross-funzionali e presentazioni interne.
• Contribuire allo sviluppo di documentazione tecnica e specifiche CMF.
✍️ Cosa Richiediamo?
• Laurea triennale o magistrale in Transportation Design, Industrial Design, Product Design o discipline affini.
• Esperienza di almeno 5-7 anni come CMF Designer o in ambiti correlati al design automotive/prodotto.
• Conoscenza approfondita di Adobe Photoshop, Illustrator e strumenti di visualizzazione 3D.
• Conoscenza della lingua italiana fluente e inglese livello B2/C1.
✨ Che cosa offriamo?
• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un ambiente in cui la fiducia ha un posto centrale: il 70% dei nostri principali leader ha iniziato la propria carriera al primo livello di responsabilità.
• Un solido sistema di formazione con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili.
• Un ambiente di lavoro vivace che si riunisce spesso per eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
• Un forte impegno nella CSR, in particolare attraverso la partecipazione al nostro programma WeCare Together.
✨ Benefici locali in Italia:
• Buoni pasto
• Programma di welfare con sconti e vantaggi per i dipendenti.
• Opzioni di lavoro flessibili (politica del lavoro ibrido)
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere.