Senior Consultant – Project Manager – Insurance (Bologna)

Senior Consultant – Project Manager – Insurance

Responsabilità

• la progettazione di roadmap di trasformazione
• il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• la progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• l’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• la realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto

Requisiti

• esperienza dai 3 ai 5 anni in ambito Project Management e/o Project Management Officer, preferibilmente in primarie società di consulenza o in aziende strutturate;
• ottima conoscenza del settore Insurance e dei suoi principali processi;
• ottima padronanza della lingua inglese (scritta e parlata);
• esperienza su progetti gestiti in metodologia Agile e Scrum;
• ottime doti relazionali, di gestione del team di lavoro e di relazione con le prime linee aziendali;
• spiccate capacità di analisi, sintesi e presentazione di temi complessi.

Perché BIP

• Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work‑Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check‑up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).