Senior Consultant Security Operations Center - Forensic Roma

Responsabilità

• Coordinamento Operativo & Gestione Escalation : Supervisiona le attività del SOC, garantisce la continuità operativa e gestisce le escalation più critiche assicurando aderenza ai protocolli.
• Monitoraggio Globale & Analisi delle Minacce : Monitora eventi e incidenti a livello mondiale tramite media, social media e strumenti tecnologici avanzati, filtrando le informazioni rilevanti e valutando i rischi.
• Produzione di Alert & Reportistica Analitica : Redige alert, analisi e report dedicati, integrando informazioni complesse in prodotti sintetici, accurati e conformi agli standard.
• Consulenza ai Clienti & Supporto alla Sicurezza : Fornisce assistenza e consigli di sicurezza a clienti, viaggiatori ed espatriati, rispondendo con professionalità e autonomia.
• Supervisione Protocolli & Miglioramento Processi : Garantisce l’applicazione delle procedure cliente‑specifiche e contribuisce all’ottimizzazione continua di processi e workflow SOC.

Qualifiche

• Laurea magistrale in Scienze Politiche, Relazioni Internazionali, o studi relativi ad affari internazionali ed intelligence.
• Conoscenza approfondita delle tematiche di sicurezza e politiche di una delle seguenti aree: MENA, APAC, Europa CIS, Africa Sub‑sahariana, Americhe.
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni su perimetri di Security Risk Management, Intelligence o Sicurezza Internazionale in contesti consulenziali o Corporate.
• Esperienza pregressa nelle ricerche OSINT e familiarità con il ciclo di intelligence.
• Eccellenti capacità comunicative scritte e orali, con piena padronanza professionale di inglese, italiano e preferibilmente una terza lingua europea o extra europea.
• Ottime capacità analitiche e di ricerca, sia qualitative che quantitative.
• Un mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra.
• Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese, familiarità con gli strumenti di Intelligenza Artificiale.

Benefits

• Accesso a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
• Partecipazione a programmi di leadership.

In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico: le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva. Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate. Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99.