Senior Data Insights Analyst — Hybrid & Equity Options

Posizione

SENIOR DATA ANALYST – Area Market Data & Digital – Data Office, funzione Data Insights & Governance – sede Milano, Via Copernico.

Società

A2A Energia, parte del Gruppo A2A, è un provider di energia con oltre 2,5 milioni di clienti, impegnato a offrire servizi di qualità anche nell’area della mobilità elettrica e dell’efficienza energetica.

Responsabilità

• Analisi strategiche a supporto delle decisioni di business, aggiornamento periodico delle analisi e proposizione di nuovi approfondimenti.
• Sviluppo di nuovi report o viste basati sui requisiti dei clienti interni, compreso l’intero processo d’analisi, sviluppo tecnico e presentazione dei risultati.
• Manutenzione evolutiva e automazione di analisi/report esistenti.
• Sviluppo di codice per l’elaborazione automatica di dati estratti dalla Data Platform, includendo analisi statistiche, test di ipotesi, studi di correlazione, calcolo di indicatori e KPI di business.

Requisiti

• Laurea specialistica in Statistica o Ingegneria.
• Almeno 5 anni di esperienza nell’analisi e gestione dati, preferibilmente in contesti Energy/Utility, telecomunicazioni o consulenza per questi settori.
• Esperienza consolidata con SQL.
• Esperienza pratica con R.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office.
• Padronanza delle tecniche di data visualization e degli strumenti Power BI o Looker.
• Capacità di problem solving, proattività, lavoro di squadra, ottime doti comunicative e relazionali.
• Plus: esperienza con BigQuery su Google Cloud Platform e linguaggio Python.
• Composizione del profilo anche include flessibilità, orientamento al teamworking, leadership, autonomia, gestione dello stress e delle priorità, capacità di analisi e pianificazione.

Benefici

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo.
• Smartworking: fino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale.
• Buoni pasto elettronici.
• Assist. sanitaria integrativa, supporto psicologico tramite counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.
• Famiglia: iniziative di supporto alla genitorialità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori e spazi dedicati a caregiver.
• Plan di azionariato Diffuso (A2A Life Sharing).
• Formazione e sviluppo: programma di induction, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna.
• Convenzioni per trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali e offerte per luce e gas; opzioni per car sharing e conversione del premio di risultato in benefit di welfare.

Ambiente di lavoro

Promuoviamo una cultura dell’inclusione, equità e diversità (DE&I) e offriamo la possibilità di contribuire a progetti dedicati a queste tematiche.

Dichiarazione di pari opportunità

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità, garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scadenza candidatura

Scadenza per presentazione candidatura: 11/06/2026, 22:00.

Livello titolo di studio

LAUREA MAGISTRALE - SPECIALISTICA / MASTER'S DEGREE.