Descrizione dell'offerta
In questa posizione sarai responsabile della gestione end-to-end di progetti clienti, dalla prevendita all’implementazione e supporto avanzato, assicurando consegna puntuale, rispetto del budget e qualità. Lavorerai a stretto contatto con team interni e stakeholder per massimizzare la soddisfazione del cliente e il valore fornito. Il ruolo prevede coordinamento tra reparti e gestione di rischi critici in un contesto internazionale. Un’opportunità interessante per guidare progetti complessi in un ambiente multinazionale e orientato al miglioramento continuo.
Retribuzione / Benefits
contratto a tempo indeterminato
retribuzione fissa tra 45K e 63K + variabile
formazione di due settimane presso sede in Francia
trasferte regolari in Francia
ambiente internazionale e multilingue
opportunità di crescita e sviluppo professionale
Responsabilità
Partecipazione alla prevendita e definizione di soluzioni e costi con il supporto del consulente prevendita
Garantire la fattibilità di progetti (pianificazione, risorse, rischi) prima del lancio
Gestire i progetti fino alla chiusura, monitorando scadenze, budget e qualità deliverable
Identificare rischi, attuare azioni correttive e mantenere reporting regolare a Direzione e stakeholder
Garantire coordinamento tra i reparti (prodotto, sviluppo, marketing, vendite, supporto) e allineamento delle priorità
Organizzare riunioni di follow-up, risolvere blocchi e adeguare piani d’azione
Essere punto di contatto centrale per tutte le parti interessate e assicurare diffusione delle informazioni
Monitorare KPI di progetti e processi operativi e produrre rapporti sui progressi
Gestire rischi di progetto e implementare piani di mitigazione
Proporsi come catalizzatore del miglioramento continuo e dell’innovazione all’interno del team
Requisiti fondamentali
Esperienza consolidata nella strutturazione e gestione di progetti ad alta complessità
Padronanza di strumenti di gestione progetti (Jira, Asana, Trello, MS Project)
Conoscenza di metodologie Agile, Scrum, PMI
Ideale conoscenza di processi TP RM/TPGRC
Rigore, buone capacità organizzative e gestione di priorità multiple
Capacità analitiche e problem solving con approccio pragmatico
Ottime doti relazionali e comunicative (scritte e orali) per interlocutori tecnici e dirigenziali
Leadership e abilità nel federare team senza gerarchie dirette
#J-18808-Ljbffr
Retribuzione / Benefits
contratto a tempo indeterminato
retribuzione fissa tra 45K e 63K + variabile
formazione di due settimane presso sede in Francia
trasferte regolari in Francia
ambiente internazionale e multilingue
opportunità di crescita e sviluppo professionale
Responsabilità
Partecipazione alla prevendita e definizione di soluzioni e costi con il supporto del consulente prevendita
Garantire la fattibilità di progetti (pianificazione, risorse, rischi) prima del lancio
Gestire i progetti fino alla chiusura, monitorando scadenze, budget e qualità deliverable
Identificare rischi, attuare azioni correttive e mantenere reporting regolare a Direzione e stakeholder
Garantire coordinamento tra i reparti (prodotto, sviluppo, marketing, vendite, supporto) e allineamento delle priorità
Organizzare riunioni di follow-up, risolvere blocchi e adeguare piani d’azione
Essere punto di contatto centrale per tutte le parti interessate e assicurare diffusione delle informazioni
Monitorare KPI di progetti e processi operativi e produrre rapporti sui progressi
Gestire rischi di progetto e implementare piani di mitigazione
Proporsi come catalizzatore del miglioramento continuo e dell’innovazione all’interno del team
Requisiti fondamentali
Esperienza consolidata nella strutturazione e gestione di progetti ad alta complessità
Padronanza di strumenti di gestione progetti (Jira, Asana, Trello, MS Project)
Conoscenza di metodologie Agile, Scrum, PMI
Ideale conoscenza di processi TP RM/TPGRC
Rigore, buone capacità organizzative e gestione di priorità multiple
Capacità analitiche e problem solving con approccio pragmatico
Ottime doti relazionali e comunicative (scritte e orali) per interlocutori tecnici e dirigenziali
Leadership e abilità nel federare team senza gerarchie dirette
#J-18808-Ljbffr
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