Senior developer .NET

Contratto: Consulenza

Luogo di lavoro: Italia

Experisè la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Mansioni

• Coordinamento e gestione del team di sviluppo, con ruolo di leadership tecnica

• Supporto tecnico e mentoring a risorse interne

• Collaborazione con consulenti esterni internazionali

• Analisi tecnica e contributo alla definizione delle soluzioni applicative

• Progettazione di soluzioni architetturali modulari, scalabili ed estendibili

• Identificazione di criticità architetturali e proposta di soluzioni evolutive

• Redazione della documentazione tecnica

• Gestione delle priorità, organizzazione delle attività e rispetto delle tempistiche

• Promozione del miglioramento continuo, del lavoro in team e delle best practice

• Utilizzo della lingua inglese per il confronto con stakeholder e consulenti esteri

Requisiti

• 5+ anni di esperienza nella gestione di team
• Ottima conoscenza di .NET e esperienza con architetture a microservizi
• Esperienza nell'utilizzo di Git
• Ottima conoscenza di Kafka
• Conoscenza completa di Kubernetes
• Conoscenza di database come MySQL e MongoDB
• Ottima conoscenza di testing automatizzato

Nice to have

• Conoscenza di Redis e di strumenti di CI/CD
• ElasticSearch
• Esperienza con Docker
• Esperienza nella redazione di documentazione tecnica
• Conoscenza della lingua inglese livello B2

Sede

Roma, Bologna, Milano, Torino, Bari

Offerta

CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo 40.000 - 45.000) basati sulle abilità dimostrate, esulpotenziale di crescita, ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta)

Benefit

accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.

Sviluppo e Career Coaching

in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000