Descrizione dell'offerta
Per conto di una
importante realtà leader nel settore Tech e Cloud IT
, stiamo selezionando un/a
Software Engineer
da inserire all'interno del Reparto Sviluppo Software. Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso. Principali Responsabilità: Collaborazione strategica
: collaborare con il Team Leader e gli analisti per garantire che i requisiti funzionali e le priorità aziendali siano recepiti nello sviluppo, assicurando rilasci puntuali e di alta qualità. Sviluppo Core
: sviluppare le componenti core delle applicazioni software, rispettando le best practice condivise lungo l'intero ciclo di vita del prodotto. Qualità e Standard
: verificare l'allineamento del software alle linee guida architetturali e agli standard di codifica aziendali. Code Review & QA
: garantire un codice ben strutturato, efficiente e mantenibile; collaborare con il team QA, effettuare code review e supportare la risoluzione di bug o criticità tecniche. Comunicazione e Documentazione
: comunicare in modo chiaro e conciso le soluzioni tecniche con stakeholder, analisti e Team Leader, mantenendo costantemente aggiornata la documentazione. Risk Management
: identificare tempestivamente e mitigare i rischi tecnici di progetto.
Requisiti Richiesti (Must Have): Comprovata esperienza con
.NET Core 6+ Ottima conoscenza e utilizzo del database
MongoDB Competenza sui database relazionali (
SQL Server, MySQL
) Utilizzo corrente di
Docker Esperienza con almeno un message broker (
RabbitMQ
o
Kafka
)
Requisiti Preferenziali (Nice to Have): Esperienza pregressa con
.NET Framework 4.7+ Conoscenza di
JavaScript
ed esperienza con
AngularJS Familiarità con ambienti
Kubernetes
e strumenti di CI/CD (
GitLab, ArgoCD, Rancher
) Conoscenza di
Spring Framework
Offerta Economica e Benefit: Inquadramento
: Assunzione a tempo indeterminato direttamente con l'azienda cliente. xrdbqlu Budget di inserimento
: RAL compresa tra
45.000€ e 48.000€ Modalità di lavoro
:
Ibrida
senza vincoli rigidi di presenza in ufficio.
importante realtà leader nel settore Tech e Cloud IT
, stiamo selezionando un/a
Software Engineer
da inserire all'interno del Reparto Sviluppo Software. Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso. Principali Responsabilità: Collaborazione strategica
: collaborare con il Team Leader e gli analisti per garantire che i requisiti funzionali e le priorità aziendali siano recepiti nello sviluppo, assicurando rilasci puntuali e di alta qualità. Sviluppo Core
: sviluppare le componenti core delle applicazioni software, rispettando le best practice condivise lungo l'intero ciclo di vita del prodotto. Qualità e Standard
: verificare l'allineamento del software alle linee guida architetturali e agli standard di codifica aziendali. Code Review & QA
: garantire un codice ben strutturato, efficiente e mantenibile; collaborare con il team QA, effettuare code review e supportare la risoluzione di bug o criticità tecniche. Comunicazione e Documentazione
: comunicare in modo chiaro e conciso le soluzioni tecniche con stakeholder, analisti e Team Leader, mantenendo costantemente aggiornata la documentazione. Risk Management
: identificare tempestivamente e mitigare i rischi tecnici di progetto.
Requisiti Richiesti (Must Have): Comprovata esperienza con
.NET Core 6+ Ottima conoscenza e utilizzo del database
MongoDB Competenza sui database relazionali (
SQL Server, MySQL
) Utilizzo corrente di
Docker Esperienza con almeno un message broker (
RabbitMQ
o
Kafka
)
Requisiti Preferenziali (Nice to Have): Esperienza pregressa con
.NET Framework 4.7+ Conoscenza di
JavaScript
ed esperienza con
AngularJS Familiarità con ambienti
Kubernetes
e strumenti di CI/CD (
GitLab, ArgoCD, Rancher
) Conoscenza di
Spring Framework
Offerta Economica e Benefit: Inquadramento
: Assunzione a tempo indeterminato direttamente con l'azienda cliente. xrdbqlu Budget di inserimento
: RAL compresa tra
45.000€ e 48.000€ Modalità di lavoro
:
Ibrida
senza vincoli rigidi di presenza in ufficio.
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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