Senior Estimator (settore pipeline)_Vicenza

IMS Srl , società di consulenza ingegneristica, ricerca per un progetto in collaborazione con un’importante azienda partner operante nel settore delle infrastrutture, un/una Senior Estimator con esperienza nel settore pipeline e oil&gas .

La risorsa selezionata avrà un ruolo chiave nella gestione delle attività di stima e preparazione delle offerte economiche, con particolare focus su progetti infrastrutturali complessi legati alla realizzazione di pipeline.

Principali responsabilità:

• Sviluppo e redazione dell’offerta economica per commesse in ambito pipeline oil & gas;
• Analisi tecnica dei progetti e dei capitolati di gara;
• Redazione, monitoraggio e aggiornamento del budget di commessa;
• Attività di preventivazione dettagliata (costi diretti e indiretti, analisi prezzi);
• Elaborazione di report e cruscotti di monitoraggio (personale, mezzi, forniture);
• Supporto alla partecipazione a gare d’appalto, anche internazionali.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Meccanica, Energetica o affini;
• Esperienza di almeno 5 anni come Estimator, preferibilmente su progetti pipeline e infrastrutture oil & gas;
• Autonomia nella stima economica e nella gestione dell’intero processo di gara;
• Ottima conoscenza degli strumenti di computazione e contabilità lavori (es. PriMus, Excel avanzato);
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo:

• Forte orientamento al risultato e capacità di lavorare sotto pressione su scadenze ravvicinate;
• Capacità di pianificazione e gestione simultanea di più commesse;
• Attitudine al problem solving in contesti operativi complessi (cantieri e progetti internazionali);
• Ottime doti relazionali e di lavoro in team.

Sede di lavoro: Vicenza

Si offre:

• Contratto di collaborazione P.Iva o Co.Co.Co. per un progetto di 6 mesi con finalità di inserimento presso l'azienda partner.
• Range RAL: € 55.000 - € 75.000
• Turnazione: LUN-VEN, 8h/gg
• Alloggio fornito da azienda cliente

La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.