Senior HR Business Partner
Descrizione dell'offerta
Per un’azienda multinazionale nostra cliente, leader nel proprio settore di riferimento, stiamo cercando un Senior HR Business Partner , che sarà responsabile di un’importante Business Unit aziendale, composta da più di 400 risorse, in continua crescita.
Principali attività:
- Valutazione esigenze del business e analisi e proposta di soluzioni innovative ed efficaci
- Change Management : gestione iniziative di cambiamento ai fini di trasformazioni organizzative per il miglioramento del business
- Talent Management: implementazione di strategie , promuovendo un ambiente di lavoro dinamico e diversificato
- Supporto ai valori aziendali
- Identificazione e sviluppo dei talenti
- Gestione relazioni sindacali
Siamo alla ricerca di una figura Senior HR che sia capace di proporre strategie che promuovano cambiamenti e innovazione
E’ richiesta un’esperienza consolidata di almeno 10/15 anni in un ruolo simile, esperienza di gestione di processi complessi, con focus sul cambiamento. La capacità di lavorare in un ambiente dinamico, in forte crescita, e ottime doti di comunicazione , pensiero critico e capacità di analisi completano il profilo professionale.
E’ richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese, e capacità di relazionarsi a livello internazionale.
Sede di lavoro: Provincia di Bergamo con possibilità di Smart Working