Senior Hr Business Partner

Ali Professional ricerca per azienda leader del settore delle costruzioni e rinnovamento energetico un/una:

Senior HR Business Partner

Il contesto:

Il nostro cliente è una realtà in forte crescita, punto di riferimento nazionale nella progettazione, gestione e manutenzione di impianti di illuminazione pubblica, efficienza energetica e servizi tecnologici sostenibili.

Con un approccio orientato all’innovazione e alla transizione energetica, l’azienda opera in partnership con amministrazioni pubbliche per migliorare la qualità della vita urbana e promuovere uno sviluppo ambientale responsabile.

Il ruolo:

La risorsa selezionata, inserita all’interno della Direzione Risorse Umane, opererà in qualità di Senior HR Business Partner , con il compito di affiancare il management nelle strategie HR, garantendo l’allineamento tra gli obiettivi di business e le politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane.

Principali responsabilità

• Collaborare con i responsabili di funzione per analizzare i fabbisogni organizzativi e supportare l’evoluzione delle strutture e dei team.
• Promuovere e implementare iniziative legate alla gestione dei talenti, alla formazione, alla valutazione delle performance e alla pianificazione delle carriere.
• Fornire supporto consulenziale in ambito HR ai manager delle business unit, contribuendo alla gestione di tematiche complesse (relazioni sindacali, change management, sviluppo organizzativo).
• Monitorare e analizzare KPI HR per garantire l’efficacia delle strategie implementate e proporre azioni di miglioramento continuo.
• Coordinarsi con le funzioni centrali HR (Amministrazione, Selezione, Formazione, Comunicazione interna) per assicurare coerenza nelle politiche e nei processi aziendali.
• Contribuire attivamente alla diffusione di una cultura aziendale orientata alla responsabilità, al merito e alla sostenibilità.

Requisiti

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini.
• Almeno 5-7 anni di esperienza in ruoli analoghi in contesti aziendali strutturati, preferibilmente del settore servizi o utilities.
• Conoscenza approfondita delle principali tematiche HR (organizzazione, sviluppo, relazioni sindacali, diritto del lavoro).
• Forte orientamento al business, capacità di ascolto e visione strategica.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione.

Si offre:

• Contratto a tempo indeterminato direttamente con l’azienda cliente
• RAL competitiva definita in base all'esperienza della risorsa
• Welfare Aziendale
• Possibilità di Smart Working
• Formazione e crescita professionale

Sede di lavoro:
Vicenza