SENIOR HR BUSINESS PARTNER
Descrizione dell'offerta
Per Azienda internazionale con diverse realtà produttive e un headquarter alle porte di Milano ci ha incaricato di selezionare il seguente profilo allo scopo di potenziare il dipartimento HR Italia:
SENIOR HR BUSINESS PARTNER
La Risorsa ideale, con laurea in ambito giuridico, umanistico o specificatamente HR, ha maturato almeno 7 / 10 anni di esperienza in ruoli HR trasversali in contesti industriali.
Possiede una comprovata esperienza nella gestione delle principali dinamiche HR relative a contesti manifatturieri, come ad esempio la gestione di turni, ferie, disciplinare, tematiche di tipo sindacale – nonché di sviluppo delle carriere attraverso training & development.
Riportando all’HR Manager Italia, avrà le seguenti principali responsabilità:
Collaborazione e supporto per l’attuazione delle strategie corporate e locale.
Riferimento per i Manager di Linea sulle varie tematiche HR.
Supporto alla definizione di organigramma e revisione dei ruoli aziendali;
Collaborazione per le attività di HR Administration con il supporto di una Risorsa interna.
Relazioni Sindacali in supporto all’HR Manager e gestione diretta dei contenziosi.
Sviluppo organizzativo e piani di Job Rotation.
Supporto e affiancamento in maniera marginale per attività quali processi di onboarding, team building, relazioni e comunicazione interna, retention.
Completano il profilo capacità di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali, ascolto attivo, doti di empatia e di problem solving, una forte attitudine a contribuire in modo proattivo e pragmatico alle nuove sfide aziendali, unitamente ad un approccio al lavoro concreto, flessibile e orientato ai risultati.
Per il contesto dell’Azienda è indispensabile una fluente conoscenza della lingua Inglese.
Sede di lavoro: Provincia ovest di Milano - 1 gg settimana smart working
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