Senior HR Consultant

Morson Praxis · Gallarate, Lombardia, Italia · · 50€ - 70€


Descrizione dell'offerta

Overview

Morson Praxis , società del gruppo Morson, specializzata in servizi off-load ingegneristici e technical recruiting, collabora con aziende del settore avionico, aeronautico, aerospaziale, automotive, ferroviario, meccatronico ed ICT in campo nazionale ed internazionale.

Per l’ampliamento del nostro organico, ricerchiamo un/a:

Attività

All’interno del Team Permanent ti occuperai di sviluppo commerciale e gestione di relazioni con aziende clienti , promuovendo i servizi di Ricerca e Selezione per profili tecnici. Gestirai in autonomia l’intero processo end-to-end, dall’attività commerciale fino alla chiusura della selezione , contribuendo alla crescita del business e alla qualità del servizio offerto ai clienti.

In particolare:

  • Svilupperai il business della Ricerca e Selezione , acquisendo nuovi clienti e ampliando il portafoglio esistente
  • Individuerai nuove opportunità attraverso mappatura aziende, attività di prospecting, cold call, visite commerciali e partecipazione a eventi di settore
  • Gestirai trattative commerciali e contrattuali , costruendo relazioni solide e di lungo periodo con i clienti
  • Analizzerai i fabbisogni organizzativi dei clienti e definirai le strategie di ricerca più efficaci
  • Redigerai job description mirate e coordinerai le attività di ricerca e selezione
  • Condurrai sourcing, screening e colloqui per individuare i candidati più in linea
  • Presenterai short list qualificate e accompagnerai cliente e candidato fino alla chiusura della selezione e alla finalizzazione dell’offerta

Requisiti e caratteristiche

  • ✅ Esperienza di almeno 2 anni in società di ricerca e selezione con responsabilità sia di sviluppo commerciale sia di gestione diretta delle selezioni
  • ✅ Solide capacità di sviluppo business, negoziazione e gestione della relazione con il cliente
  • ✅ Ottima padronanza di LinkedIn Recruiter e dei principali strumenti di sourcing
  • ✅ Spiccate doti relazionali, autonomia operativa e forte orientamento al risultato
  • Retribuzione fissa commisurata all’esperienza
  • Sistema di bonus variabili legati al raggiungimento degli obiettivi

Candidatura e Ritorno (in fondo)