Senior HR Manager

Per uno dei più importanti e noti luxury brand, stiamo selezionando il/la Senior HR Manager. Dovrà sovrintendere e supervisionare tutti i processi HR quali: piani di acquisizione, recruitment, gestione del personale, onboarding, training e valutazione delle performances, avrà inoltre la responsabilità di promuovere iniziative atte a sviluppare e migliorare il clima lavorativo.

Responsabilità

• Supervisionerà i programmi e le campagne HR dalla concezione fino al loro completamento.
• Gestirà tematiche strategiche in ottica di gruppo: codice di condotta, etica, fidelizzazione dei dipendenti, rispetto delle policy aziendali.
• Supervisionerà l'intero ciclo di vita dei talenti, dal reclutamento e onboarding allo sviluppo e fidelizzazione; si assicurerà che vengano attratti e trattenuti i migliori talenti.
• Collaborerà con il Board aziendale per allineare i progetti HR agli obiettivi organizzativi.
• Fungerà da collegamento tra la leadership esecutiva, IT e i team HR per garantire il consenso e l'adozione efficace di nuove strutture.
• Creerà e implementerà piani completi di gestione del cambiamento, valutando la prontezza organizzativa e gestendo il coinvolgimento degli stakeholder.
• Individuerà le esigenze di formazione e sviluppo all'interno dell'organizzazione ed organizzerà programmi per migliorare le competenze e la crescita professionale dei dipendenti.
• Svilupperà e monitorerà dashboard di analisi per controllare il successo della trasformazione, il coinvolgimento dei dipendenti e le prestazioni della forza lavoro.
• Seguirà tutti i progetti HR, sia dal punto di vista della comunicazione interna che di eventuali eventi motivazionali.
• Costruirà e manterrà relazioni proattive con i rappresentanti sindacali per risolvere i conflitti e favorire un ambiente cooperativo.

Il/la candidato/a ideale ha maturato una consolidata esperienza nel ruolo di HR Manager in contesti industriali, è abituato/a a gestire progetti in collaborazione con team inter‑funzionali e stakeholders; possiede ottima capacità analitica e spiccate doti di leadership.

Requisiti

• Laurea in discipline Umanistiche, Economia o equivalenti.
• Ottima conoscenza della lingua Inglese e/o Francese.
• Conoscenza di Office Suite.
• Disponibilità alle trasferte.

RAL indicativa: € 90.000/ € 100.000

La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/77 e L. 125/91.