Senior Human Resources Business Partner
Descrizione dell'offerta
Multinazionale farmaceutica con una missione chiara: portare innovazione reale nella vita dei pazienti. Ambiente internazionale, ritmo veloce, ambizione alta. Qui l’HR ha spazio, ascolto e impatto.
Il ruolo
Non un ruolo di supporto. Un ruolo di guida.
La persona HR sarà parte delle decisioni che contano, al tavolo con il business. Focus su crescita organizzativa, cultura, leadership e sviluppo dei talenti.
- Disegnare e spingere strategie HR che sostengono il business
- Guidare transizioni e cambiamenti culturali
- Lavorare con i manager sullo sviluppo delle persone e della leadership
- Portare i programmi globali (talent, L&D, reward) nella realtà locale
- Essere riferimento su performance, engagement e talent review
- Partecipare a progettualità HR di medio-lungo periodo con impatto reale
- 8–10 anni in ruoli HRBP in contesti multinazionali
- Conoscenza solida dei processi HR end-to-end
- Gradita la conoscenza del CCNL Chimico Farmaceutico
- Sguardo strategico e coraggio di influenzare
- Forte connessione con il business
- Comfort nel cambiamento
- Leadership inclusiva, capace di far crescere le persone
- Focus sull’equilibrio: risultati e benessere delle persone
Pozzuolo Martesana, Lombardy, Italy 10 months ago
Pozzuolo Martesana, Lombardy, Italy 9 months ago
Cerro Maggiore, Lombardy, Italy 1 week ago
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