Descrizione dell'offerta
Compiti e Responsabilità
La persona selezionata, dopo un primo periodo di onboarding in cui verrà introdotta nella nostra organizzazione e formata sui prodotti della linea di business Card Management, avrà le seguenti responsabilità:
Definire e guidare la roadmap di prodotto, assicurandone l'evoluzione nel medio‑lungo periodo
Stabilire le priorità di sviluppo, bilanciando richieste dei clienti, debito tecnico e obiettivi strategici
Raccogliere, analizzare e tradurre i requisiti funzionali in specifiche chiare per i team di sviluppo
Coordinare i Team Leader tecnologici e collaborare con il CTO per garantire la coerenza dell'architettura di prodotto
Supervisionare l'intero ciclo di vita del prodotto, dallo sviluppo all'installazione presso il cliente
Governare le personalizzazioni richieste dai clienti, preservando la coerenza con l'architettura della soluzione
Monitorare l'avanzamento degli sprint di sviluppo, facilitando l’allineamento tra i team tecnici.
Esperienza di almeno 15 anni in ruoli tecnici/architetturali e nella gestione di un prodotto (roadmap, priorità, stakeholder, ecc.)
Solida esperienza nel settore dei pagamenti elettronici e del card management, con conoscenza dei sistemi autorizzativi, degli standard ISO 8583, ISO 20022, EMV, tokenizzazione, PCI DSS e dei circuiti Visa e Mastercard
Esperienza nello sviluppo di soluzioni enterprise con Java e relativo ecosistema (Spring, Spring Boot, JPA/Hibernate, Spring Batch), architetture a microservizi e containerizzazione (Docker, Kubernetes/OpenShift)
Conoscenza di database relazionali e non (Oracle, PostgreSQL, MongoDB, NoSQL), API e tecnologie di integrazione (REST, OpenAPI, gRPC, SOAP)
Esperienza su sistemi di messaging ed elaborazione asincrona (Kafka, RabbitMQ), su piattaforme ad alte performance e su sistemi legacy, gestendone l’evoluzione/integrazione
Familiarità con pipeline CI/CD, strumenti DevOps (Git, Jenkins/GitLab CI) e con almeno un cloud provider (AWS, Azure o GCP)
Conoscenza della lingua inglese di livello C1 (è la lingua di lavoro quotidiana con team e clienti internazionali)
Conoscenza della lingua tedesca
Principali attitudini e abilità
Capacità di confronto continuo ed efficace con gli stakeholder interni ed esterni
Ottime doti di leadership e capacità di gestione di team multilocati
Capacità analitiche, precisione e affidabilità
Proattività, problem solving e orientamento agli obiettivi
Formazione e opportunità di inserimento all’interno di un’azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli.
Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Informatica, Scienze Informatiche o equivalenti; apprezzabile Master o formazione ad hoc post‑universitaria
Sede di lavoro: Milano (modalità Ibrida)
Contratto: Metalmeccanico
Retribuzione La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 115.000 € e 130.000 € + variabile.
La definizione del posizionamento all’interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri:
Esperienza e Seniorità: Livello di autonomia maturato nel ruolo
Competenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti
Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche
Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda
Potenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all'interno del team
Elementi accessori
Pacchetto welfare per i neo genitori
Buoni pasto
Buono welfare come stabilito dal CCNL
Orario flessibile ed elastico e accordo di smart working
Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate
Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link https://www.tasgroup.it/informativa-privacy-recruiting
#J-18808-Ljbffr
Definire e guidare la roadmap di prodotto, assicurandone l'evoluzione nel medio‑lungo periodo
Stabilire le priorità di sviluppo, bilanciando richieste dei clienti, debito tecnico e obiettivi strategici
Raccogliere, analizzare e tradurre i requisiti funzionali in specifiche chiare per i team di sviluppo
Coordinare i Team Leader tecnologici e collaborare con il CTO per garantire la coerenza dell'architettura di prodotto
Supervisionare l'intero ciclo di vita del prodotto, dallo sviluppo all'installazione presso il cliente
Governare le personalizzazioni richieste dai clienti, preservando la coerenza con l'architettura della soluzione
Monitorare l'avanzamento degli sprint di sviluppo, facilitando l’allineamento tra i team tecnici.
Esperienza di almeno 15 anni in ruoli tecnici/architetturali e nella gestione di un prodotto (roadmap, priorità, stakeholder, ecc.)
Solida esperienza nel settore dei pagamenti elettronici e del card management, con conoscenza dei sistemi autorizzativi, degli standard ISO 8583, ISO 20022, EMV, tokenizzazione, PCI DSS e dei circuiti Visa e Mastercard
Esperienza nello sviluppo di soluzioni enterprise con Java e relativo ecosistema (Spring, Spring Boot, JPA/Hibernate, Spring Batch), architetture a microservizi e containerizzazione (Docker, Kubernetes/OpenShift)
Conoscenza di database relazionali e non (Oracle, PostgreSQL, MongoDB, NoSQL), API e tecnologie di integrazione (REST, OpenAPI, gRPC, SOAP)
Esperienza su sistemi di messaging ed elaborazione asincrona (Kafka, RabbitMQ), su piattaforme ad alte performance e su sistemi legacy, gestendone l’evoluzione/integrazione
Familiarità con pipeline CI/CD, strumenti DevOps (Git, Jenkins/GitLab CI) e con almeno un cloud provider (AWS, Azure o GCP)
Conoscenza della lingua inglese di livello C1 (è la lingua di lavoro quotidiana con team e clienti internazionali)
Conoscenza della lingua tedesca
Principali attitudini e abilità
Capacità di confronto continuo ed efficace con gli stakeholder interni ed esterni
Ottime doti di leadership e capacità di gestione di team multilocati
Capacità analitiche, precisione e affidabilità
Proattività, problem solving e orientamento agli obiettivi
Formazione e opportunità di inserimento all’interno di un’azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli.
Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Informatica, Scienze Informatiche o equivalenti; apprezzabile Master o formazione ad hoc post‑universitaria
Sede di lavoro: Milano (modalità Ibrida)
Contratto: Metalmeccanico
Retribuzione La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 115.000 € e 130.000 € + variabile.
La definizione del posizionamento all’interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri:
Esperienza e Seniorità: Livello di autonomia maturato nel ruolo
Competenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti
Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche
Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda
Potenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all'interno del team
Elementi accessori
Pacchetto welfare per i neo genitori
Buoni pasto
Buono welfare come stabilito dal CCNL
Orario flessibile ed elastico e accordo di smart working
Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate
Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link https://www.tasgroup.it/informativa-privacy-recruiting
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Candidatura e Ritorno (in fondo)
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