Senior Java Software Engineer

Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori

Energy & Utilities ,

Financial Services

and

Insurance ,

International Institutions ,

Manufacturing ,

Media ,

Public Administration

and

Transportation , Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore e in Off-Shore. Il Gruppo conta oggi

2800

collaboratori e diverse sedi in

Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti

e

India .

Senior Java Software Engineer Si cercherà una persona con esperienza nella progettazione e nello sviluppo di applicazioni Web Based in linguaggio back end Java e per la parte FE con Angular. Verrà coinvolta su un progetto di respiro internazionale, lavorando su architetture a microservizi, confrontandosi con applicazioni complesse nell'intero ciclo di ingegneria del software: progettazione, sviluppo in team, build, deploy su application server.

Competenze e requisiti

Ottima conoscenza del linguaggio Java (ultime versioni)

Ottima conoscenza di framework Spring (SpringBoot, Spring Batch, Spring Data JPA)

Autonomia nella gestione end-to-end di sviluppi complessi delle diverse fasi di progetto

Ottima conoscenza di architettura a microservizi container-based

Solida conoscenza del clean code, test automatizzati e processi di building/deployment (CI/CD con Jenkins, Docker, Kubernetes)

Conoscenza di DB SQL (es. MS SQL Server)

Ottima conoscenza della lingua inglese

Cosa offriamo

Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze

Accesso ai programmi di formazione e certificazione aziendali

Contesto internazionale, giovane e stimolante

Sede di lavoro ibrida Bari

Compensation RAL 35.000 - 55.000. La proposta economica sarà definita in base all’esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un’ottica di valorizzazione del talento e di equità interna.

È richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

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