Senior Legal Counsel

Randstad Professional Italia · Lograto, Lombardia, Italia · · 90€ - 110€


Descrizione dell'offerta

Il Team HR & Finance di Randstad Professional LSS, specializzato nella ricerca e selezione di profili di Middle & Senior Management, ricerca per un'importante realtà operante :

Senior Legal Counsel

Responsabilità

  • Redigere, revisionare e negoziare con maestria un'ampia gamma di accordi commerciali di alto valore. La tua competenza spazierà dai contratti EPC e O&M per la realizzazione di impianti complessi, fino agli accordi di joint development, partnership e riservatezza.
  • Guidare la negoziazione di contratti sofisticati basati su standard internazionali come FIDIC, NEC e Orgalime, proteggendo gli interessi dell'azienda e costruendo solide collaborazioni.
  • Esaminare e valutare i rischi e le implicazioni legali nella documentazione di gare d'appalto, sia pubbliche che private, per grandi impianti e servizi industriali.
  • Fungere da punto di riferimento legale nei team di progetto, coordinando il contributo di reparti come ingegneria, finanza, acquisti e vendite per garantire un'esecuzione contrattuale impeccabile.
  • Gestire con abilità le fasi pre-contenziose e i procedimenti (giudiziali e arbitrali) con clienti, fornitori e terze parti.
  • Dirigere e coordinare i consulenti legali esterni nelle diverse giurisdizioni, supervisionando i budget e garantendo l'allineamento con i nostri obiettivi strategici.

Profilo

  • Laurea in Giurisprudenza. L'abilitazione alla professione di avvocato in uno Stato membro dell'UE, nel Regno Unito o negli Stati Uniti rappresenta un importante vantaggio.
  • Almeno 8 anni di esperienza professionale, di cui non meno di 5 maturati in contesti multinazionali strutturati nel settore industriale o dell'impiantistica.
  • Padronanza eccellente dell'italiano e dell'inglese, sia a livello scritto che parlato. La conoscenza di una terza lingua sarà considerata un plus.
  • Disponibilità a trasferte internazionali (circa 20% del tempo).

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903 / 77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196 / 2003 sulla tutela della privacy.

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