Descrizione dell'offerta
SENIOR MANAGER BUSINESS UNIT SUPPORT
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
Chi siamo Leyton è una società di consulenza internazionale che da 28 anni guida le aziende verso l'innovazione, supportandone la crescita e la competitività sul mercato grazie a un approccio integrato che unisce competenze nell'ambito di finanziamenti dedicati all'innovazione e alla sostenibilità.
Business Unit La figura entrerà a capo della Business Unit Support, coordinando il team dedicato alle attività di lead generation e supporto commerciale. Il ruolo prevede una stretta collaborazione con le diverse Business Unit di Leyton, tra cui Innovation, ESG e People Cost Optimization, contribuendo allo sviluppo delle opportunità di business e al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Il ruolo La figura che cerchiamo entrerà nel ruolo di Senior Manager Business Unit Support e, a diretto riporto del CEO, sarà responsabile della definizione della strategia, del coordinamento e dello sviluppo della Business Unit Support, contribuendo alla crescita commerciale e all'evoluzione delle diverse aree di business.
Sede Sede di riferimento: Napoli. Si richiede trasferte a cadenza settimanale sulla sede di Bari.
Di cosa si occuperà
Definire la strategia di sviluppo e gli indirizzi operativi della Business Unit Support sulle sedi di Napoli e Bari.
Definire obiettivi, priorità e KPI della struttura, monitorandone l'andamento.
Guidare e sviluppare il team, promuovendo una cultura orientata alla performance e alla crescita professionale.
Definire strategie e iniziative a supporto della lead generation e dello sviluppo commerciale delle diverse Business Unit.
Collaborare con i responsabili delle Business Line per identificare nuove opportunità di business e massimizzare le sinergie interne.
Analizzare dati, trend e performance per supportare le decisioni strategiche e l'evoluzione della struttura.
Garantire l'efficacia dei processi, degli strumenti e dei modelli operativi della Business Unit.
Promuovere iniziative di miglioramento continuo volte ad aumentare l'efficienza e l'impatto delle attività sul business.
Requisiti vincenti
Esperienza consolidata nella gestione e sviluppo di team commerciali o strutture di business support.
Conoscenza delle strategie di lead generation e sviluppo commerciale B2B.
Esperienza nella definizione di KPI, monitoraggio performance e gestione di budget.
Ottima dimestichezza con CRM, strumenti di analisi dati e reportistica direzionale.
Spiccate capacità di pianificazione strategica e organizzazione.
Leadership, orientamento ai risultati e capacità di guidare il cambiamento.
Ottime capacità comunicative e di relazioni.
Approccio analitico, orientato al miglioramento continuo e alla crescita del business.
Perché Leyton?
Valorizziamo il talento, senza distinzioni. Leyton è certificata per la parità di genere da luglio 2024.
Inserimento in un contesto internazionale.
Percorsi strutturati di Onboarding, Coaching e formazione continua.
Evoluzione professionale meritocratica.
Smart working e flessibilità oraria.
Eventi aziendali memorabili, Birthday off, attività di team building e giornate a tema.
Pacchetto economico: Contratto CCNL Commercio, Range retributivo per il ruolo proposto (RAL): € 39.000– € 43.000, Piano variabile incentivante con premialità annuali legato ai risultati, Benefit aziendali e Premio di Risultato, Ticket restaurant 8€/giorno, Auto aziendale ad uso promiscuo.
Iter di selezione
Screening call con HR.
Videocolloquio con HR.
Videocolloquio con CEO.
Eventuale ultimo colloquio in presenza.
Informativa EEO Leyton promuove un ambiente lavorativo inclusivo, che rispetti e valorizzi ogni individuo.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77).
Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016/679, nonché il D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.
#J-18808-Ljbffr
Chi siamo Leyton è una società di consulenza internazionale che da 28 anni guida le aziende verso l'innovazione, supportandone la crescita e la competitività sul mercato grazie a un approccio integrato che unisce competenze nell'ambito di finanziamenti dedicati all'innovazione e alla sostenibilità.
Business Unit La figura entrerà a capo della Business Unit Support, coordinando il team dedicato alle attività di lead generation e supporto commerciale. Il ruolo prevede una stretta collaborazione con le diverse Business Unit di Leyton, tra cui Innovation, ESG e People Cost Optimization, contribuendo allo sviluppo delle opportunità di business e al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Il ruolo La figura che cerchiamo entrerà nel ruolo di Senior Manager Business Unit Support e, a diretto riporto del CEO, sarà responsabile della definizione della strategia, del coordinamento e dello sviluppo della Business Unit Support, contribuendo alla crescita commerciale e all'evoluzione delle diverse aree di business.
Sede Sede di riferimento: Napoli. Si richiede trasferte a cadenza settimanale sulla sede di Bari.
Di cosa si occuperà
Definire la strategia di sviluppo e gli indirizzi operativi della Business Unit Support sulle sedi di Napoli e Bari.
Definire obiettivi, priorità e KPI della struttura, monitorandone l'andamento.
Guidare e sviluppare il team, promuovendo una cultura orientata alla performance e alla crescita professionale.
Definire strategie e iniziative a supporto della lead generation e dello sviluppo commerciale delle diverse Business Unit.
Collaborare con i responsabili delle Business Line per identificare nuove opportunità di business e massimizzare le sinergie interne.
Analizzare dati, trend e performance per supportare le decisioni strategiche e l'evoluzione della struttura.
Garantire l'efficacia dei processi, degli strumenti e dei modelli operativi della Business Unit.
Promuovere iniziative di miglioramento continuo volte ad aumentare l'efficienza e l'impatto delle attività sul business.
Requisiti vincenti
Esperienza consolidata nella gestione e sviluppo di team commerciali o strutture di business support.
Conoscenza delle strategie di lead generation e sviluppo commerciale B2B.
Esperienza nella definizione di KPI, monitoraggio performance e gestione di budget.
Ottima dimestichezza con CRM, strumenti di analisi dati e reportistica direzionale.
Spiccate capacità di pianificazione strategica e organizzazione.
Leadership, orientamento ai risultati e capacità di guidare il cambiamento.
Ottime capacità comunicative e di relazioni.
Approccio analitico, orientato al miglioramento continuo e alla crescita del business.
Perché Leyton?
Valorizziamo il talento, senza distinzioni. Leyton è certificata per la parità di genere da luglio 2024.
Inserimento in un contesto internazionale.
Percorsi strutturati di Onboarding, Coaching e formazione continua.
Evoluzione professionale meritocratica.
Smart working e flessibilità oraria.
Eventi aziendali memorabili, Birthday off, attività di team building e giornate a tema.
Pacchetto economico: Contratto CCNL Commercio, Range retributivo per il ruolo proposto (RAL): € 39.000– € 43.000, Piano variabile incentivante con premialità annuali legato ai risultati, Benefit aziendali e Premio di Risultato, Ticket restaurant 8€/giorno, Auto aziendale ad uso promiscuo.
Iter di selezione
Screening call con HR.
Videocolloquio con HR.
Videocolloquio con CEO.
Eventuale ultimo colloquio in presenza.
Informativa EEO Leyton promuove un ambiente lavorativo inclusivo, che rispetti e valorizzi ogni individuo.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77).
Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016/679, nonché il D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.
#J-18808-Ljbffr
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