Senior Manager Business Unit Support

SENIOR MANAGER BUSINESS UNIT SUPPORT Chi siamo Leyton è una società di consulenza internazionale che da 28 anni guida le aziende verso l’innovazione, supportandone la crescita e la competitività sul mercato grazie a un approccio integrato che unisce competenze nell’ambito di finanziamenti dedicati all’innovazione e alla sostenibilità.

La Business Unit La figura entrerà a capo della Business Unit Support, coordinando il team dedicato alle attività di lead generation e supporto commerciale. Il ruolo prevede una stretta collaborazione con le diverse Business Unit di Leyton, tra cui Innovation, ESG e People Cost Optimization, contribuendo allo sviluppo delle opportunità di business e al raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Il ruolo La figura che cerchiamo entrerà nel ruolo di Senior Manager Business Unit Support e, a diretto riporto del CEO, sarà responsabile della definizione della strategia, del coordinamento e dello sviluppo della Business Unit Support, contribuendo alla crescita commerciale e all’evoluzione delle diverse aree di business.

Sede Sede di riferimento: Napoli

Si richiede trasferte a cadenza settimanale sulla sede di Bari.

Di cosa si occuperà

Definire la strategia di sviluppo e gli indirizzi operativi della Business Unit Support sulle sedi di Napoli e Bari.

Definire obiettivi, priorità e KPI della struttura, monitorandone l’andamento.

Guidare e sviluppare il team, promuovendo una cultura orientata alla performance e alla crescita professionale.

Definire strategie e iniziative a supporto della lead generation e dello sviluppo commerciale delle diverse Business Unit.

Collaborare con i responsabili delle Business Line per identificare nuove opportunità di business e massimizzare le sinergie interne.

Analizzare dati, trend e performance per supportare le decisioni strategiche e l’evoluzione della struttura.

Garantire l’efficacia dei processi, degli strumenti e dei modelli operativi della Business Unit.

Promuovere iniziative di miglioramento continuo volte ad aumentare l’efficienza e l’impatto delle attività sul business.

Requisiti vincenti

Esperienza consolidata nella gestione e sviluppo di team commerciali o strutture di business support.

Conoscenza delle strategie di lead generation e sviluppo commerciale B2B.

Esperienza nella definizione di KPI, monitoraggio performance e gestione di budget.

Ottima dimestichezza con CRM, strumenti di analisi dati e reportistica direzionale.

Spiccate capacità di pianificazione strategica e organizzazione.

Leadership, orientamento ai risultati e capacità di guidare il cambiamento.

Ottime capacità comunicative e di relazioni.

Approccio analitico, orientato al miglioramento continuo e alla crescita del business.

Perché Leyton?

Valorizziamo il talento, senza distinzioni. Leyton è certificata per la parità di genere da luglio 2024.

Inserimento in un contesto internazionale.

Percorsi strutturati di Onboarding, Coaching e formazione continua.

Evoluzione professionale meritocratica.

Smart working e flessibilità oraria.

Eventi aziendali memorabili.

Pacchetto economico

Contratto CCNL Commercio.

Range retributivo per il ruolo proposto (RAL): € 39.000– € 43.000.

Piano variabile incentivante con premialità annuali legato ai risultati.

Benefit aziendali e Premio di Risultato.

Ticket restaurant 8€/giorno.

Auto aziendale ad uso promiscuo.

EEO statement Leyton promuove un ambiente lavorativo inclusivo, che rispetti e valorizzi ogni individuo.

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77).

Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016/679, nonché il D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.

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