Descrizione dell'offerta
Project Manager IT – Torino
Project Manager IT con almeno 5 anni di esperienza nella gestione di progetti software complessi, responsabile del coordinamento delle attività progettuali, del monitoraggio dei sistemi in produzione e della gestione delle relazioni con clienti e stakeholder.
Guidare l'intero ciclo di vita di progetti IT complessi, dalla pianificazione alla messa in produzione. Coordinare team multifunzionali e stakeholder interni ed esterni assicurando una comunicazione efficace. Contribuire al miglioramento continuo delle metodologie di Project Management e dei processi aziendali.
Definire e gestire il Project Management Plan, inclusi pianificazione, allocazione risorse, gestione rischi, budget e roadmap di rilascio. Monitorare avanzamento, rischi, issue e change request, implementando azioni correttive e preventive quando necessario. Coordinare team tecnici multidisciplinari (Software, Embedded, QA) e garantire la corretta delivery delle soluzioni. Supervisionare i sistemi in produzione, gestendo supporto post-delivery, continuità operativa e richieste provenienti dal cliente.
Laurea in Ingegneria, Informatica, Economia o discipline affini ed esperienza di almeno 5-7 anni come Project Manager in ambito IT. Esperienza nella gestione di progetti complessi, preferibilmente nei settori Fleet Management, IoT, Automotive o Software. Conoscenza delle metodologie PMI, Agile, Scrum e Kanban e dei principali strumenti di Project Management (Jira, Confluence). Inglese fluente; costituiscono titolo preferenziale certificazioni PMP, Agile o equivalenti.
Contratto
a tempo indeterminato Inserimento in progetti tecnologici complessi e ad alto contenuto ingegneristico. Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze manageriali e tecniche. Collaborazione con team multidisciplinari e contesti strutturati.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Guidare l'intero ciclo di vita di progetti IT complessi, dalla pianificazione alla messa in produzione. Coordinare team multifunzionali e stakeholder interni ed esterni assicurando una comunicazione efficace. Contribuire al miglioramento continuo delle metodologie di Project Management e dei processi aziendali.
Definire e gestire il Project Management Plan, inclusi pianificazione, allocazione risorse, gestione rischi, budget e roadmap di rilascio. Monitorare avanzamento, rischi, issue e change request, implementando azioni correttive e preventive quando necessario. Coordinare team tecnici multidisciplinari (Software, Embedded, QA) e garantire la corretta delivery delle soluzioni. Supervisionare i sistemi in produzione, gestendo supporto post-delivery, continuità operativa e richieste provenienti dal cliente.
Laurea in Ingegneria, Informatica, Economia o discipline affini ed esperienza di almeno 5-7 anni come Project Manager in ambito IT. Esperienza nella gestione di progetti complessi, preferibilmente nei settori Fleet Management, IoT, Automotive o Software. Conoscenza delle metodologie PMI, Agile, Scrum e Kanban e dei principali strumenti di Project Management (Jira, Confluence). Inglese fluente; costituiscono titolo preferenziale certificazioni PMP, Agile o equivalenti.
Contratto
a tempo indeterminato Inserimento in progetti tecnologici complessi e ad alto contenuto ingegneristico. Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze manageriali e tecniche. Collaborazione con team multidisciplinari e contesti strutturati.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
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