Senior payroll specialist

FILIALE: CODOGNO

SENIOR PAYROLL SPECIALIST

La tua Mission

Nel ruolo di Senior Payroll Specialist sarai responsabile della gestione accurata e puntuale dell’elaborazione paghe per il perimetro Italia, garantendo la piena conformità alle normative fiscali, previdenziali e giuslavoristiche. Sarai un punto di riferimento autorevole per le tematiche payroll e contribuirai attivamente a progetti strutturati ad alto valore aggiunto (due diligence, ottimizzazione processi...). Lavorerai in stretta collaborazione con HR, Finance e stakeholder interni, supportando le diverse realtà operative presenti sul territorio nazionale.

Principali responsabilità

• Gestione end-to-end del ciclo payroll Italia, nel rispetto della normativa fiscale, contributiva e del lavoro;
• Gestione autonoma degli adempimenti mensili e annuali: Uniemens (inclusa gestione anomalie), CU, 770, Autoliquidazione INAIL, ecc.;
• Quadrature contabili, gestione fondi e accantonamenti;
• Aggiornamento e manutenzione dei sistemi payroll (richiesta conoscenza approfondita del gestionale Zucchetti – requisito obbligatorio);
• Predisposizione di report e analisi ad hoc (straordinari, assenteismo, costo del lavoro);
• Partecipazione e guida nel processo di budget del personale;
• Applicazione e interpretazione della normativa del lavoro: sgravi contributivi, incentivi all’assunzione, ammortizzatori sociali;
• Gestione e corretta applicazione dei CCNL e degli accordi aziendali di secondo livello;
• Coinvolgimento attivo in progetti speciali: migrazioni payroll, riorganizzazioni, due diligence;

Requisiti tecnici

• Esperienza solida e autonoma nell’elaborazione diretta payroll, con gestione di almeno 300 cedolini/mese: la provenienza da Studi Professionali sarà considerata un plus;
• Ottima conoscenza della normativa payroll italiana (fiscale, contributiva e giuslavoristica), con predisposizione all’aggiornamento e formazione continua;
• Esperienza in progetti di migrazione payroll;
• Conoscenza approfondita di Zucchetti (requisito obbligatorio);
• Ottima padronanza di Excel (obbligatoria);
• Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1);
• L’esperienza di formazione di colleghi junior e la conoscenza di Workday saranno considerati un plus;
• Competenze trasversali (Soft Skills): equilibrio tra velocità operativa e accuratezza, capacità comunicativa adattata all’interlocutore, attitudine al lavoro in team, empatia, orientamento al servizio e senso di responsabilità, elevata autonomia, iniziativa e maturità professionale, pensiero strutturato e solidità nello standing professionale.

Cosa offriamo

• Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato;
• Ruolo chiave e visibile in un team payroll in espansione;
• Modalità di lavoro ibrida: 3 giorni in presenza, 2 giorni in smart working;
• Coinvolgimento in progetti complessi e sfidanti;
• Percorso professionale inserito in una strategia HR di lungo periodo;

Sede di lavoro: Area di Crema (Cr)