Senior Piping Engineer

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 16 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team.

Posizione: Modellatore Piping Senior

Luogo: Treviglio (BG)

Ruolo:

Cerchiamo un Modellatore Piping Senior esperto e motivato, con solida esperienza nella modellazione di impianti piping e una buona conoscenza del software Esapro. Il candidato sarà responsabile della creazione e revisione dei modelli 3D piping per progetti industriali complessi, collaborando con i team di ingegneria, progettazione e costruzione per garantire la precisione e la conformità agli standard tecnici.

Responsabilità:

• Modellazione 3D di sistemi piping utilizzando Esapro, garantendo l’accuratezza tecnica e la coerenza con le specifiche di progetto.
• Revisione e aggiornamento dei modelli piping esistenti.
• Collaborazione con ingegneri di processo, strutturisti e altri reparti per integrare le modifiche e risolvere eventuali interferenze.
• Supporto alla definizione delle specifiche tecniche per materiali e componenti piping.
• Controllo qualità dei modelli e supporto nelle fasi di validazione e approvazione.
• Gestione della documentazione tecnica e dei deliverable relativi alla modellazione piping.
• Formazione e supporto ai modellatori junior del team.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria, Tecnologie Meccaniche o titolo equivalente.
• Esperienza comprovata di almeno 5 anni nella modellazione piping.
• Ottima conoscenza di Esapro.
• Conoscenza approfondita di norme e standard di piping (ASME, ISO, ecc.).
• Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente con i diversi reparti.
• Precisione, attenzione ai dettagli e problem solving.
• Capacità di gestione del tempo e rispetto delle scadenze di progetto.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.