Senior Proposal Engineer

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SENIOR PROPOSAL ENGINEER

Il/La Senior Proposal Engineer , rispondendo direttamente al Sales Manager, si occuperà della gestione completa del ciclo di vita delle proposte (Offerte, Gare d'Appalto - RFP, ITT, RFQ ) per i progetti strategici nel settore Oil & Gas .

Responsabilità :

• Collaborare con il team Sales durante la fase di analisi fattibilità e definizione della strategia di offerta;
• Analizzare in dettaglio la documentazione di gara (RFP, ITT, ecc.) e identificare requisiti, tempistiche, costi, rischi e opportunità;
• Scrivere, editare e revisionare sezioni chiave della proposta, assicurando chiarezza, accuratezza e allineamento con la strategia stabilita e lo standard aziendale;
• Definire il piano di lavoro dell'offerta, incluse scadenze, costi e suddivisione dei compiti tra i diversi enti tecnici;
• Guidare e coordinare l'intero processo di sviluppo delle proposte, dalla fase di kick-off fino alla sottomissione finale e post-submission;
• Partecipare alle riunioni di allineamento (kick-off, status meeting, review) assicurando che tutti gli enti coinvolti (ufficio tecnico, Sales, Legal ed il controllo di gestione) operino in modo coeso e rispettino le scadenze;
• Garantire la conformità assoluta della proposta a tutti i requisiti contrattuali stabiliti con il cliente;
• Gestire e mantenere aggiornata la libreria dei contenuti e i documenti di proposta;
• Partecipare alla revisione delle proposte (contenuti, pricing) in collaborazione con il team Sales, prima della relativa sottomissione.

Requisiti richiesti :

• Indispensabili 7-10 anni di comprovata esperienza nel ruolo di Proposal/Bid Manager, con una significativa specializzazione e conoscenza del settore Oil & Gas
• Indispensabile Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Energetica), o affini
• Eccellenti capacità di Project Management applicate al ciclo di vita delle offerte (pianificazione, tracciamento, gestione delle scadenze in contesti di alta pressione)
• Ottima padronanza della lingua italiana e inglese (scritta e parlata)
• Capacità di influenzare e coordinare team interfunzionali, senza autorità gerarchica diretta. Forte orientamento al risultato, proattività e attenzione meticolosa ai dettagli
• Completano il profilo, autonomia, propensione al team working, gestione dello stress.

L’offerta : La retribuzione, compresa indicativamente tra i 50K e i 60K, sarà in ogni caso commisurata alla seniority del candidato.

Sede di Lavoro : provincia di Torino. Non è previsto lo smart working.

L’offerta di lavoro si intende rivolta ai candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto delle pari opportunità. I dati saranno trattati e conservati nel rispetto di quanto previsto dall’informativa privacy disponibile su Randstad.it ( ).