Descrizione dell'offerta
Senior Recruiter
PerGal Talent Search, boutique di Executive Search e Consulenza, è alla ricerca di un/a Senior Recruiter da inserire con collaborazione professionale a tempo pieno in Partita IVA. La risorsa sarà responsabile delle attività di sourcing, mappatura del mercato del lavoro, individuazione e primo contatto con candidati qualificati, supportando i processi di selezione per profili di Middle ed Executive management.
Responsabilità principali
Analisi delle esigenze di ricerca e definizione dei profili professionali richiesti.
Ricerca attiva e individuazione di candidati attraverso database, social network professionali e strumenti di sourcing.
Mappatura del mercato del lavoro e individuazione di professionalità target.
Screening e valutazione dei curricula ricevuti.
Conduzione di interviste telefoniche e colloqui di primo livello.
Redazione di schede di valutazione e report sui candidati.
Organizzazione dei colloqui tra candidati e clienti.
Monitoraggio dell’andamento delle ricerche e rispetto delle tempistiche concordate.
Requisiti professionali
Esperienza di almeno 4-6 anni nella ricerca e selezione del personale, preferibilmente presso società di consulenza HR, agenzie per il lavoro o società di head hunting.
Esperienza nella ricerca di profili middle e top management.
Ottima conoscenza delle tecniche di recruiting e selezione.
Esperienza nell’utilizzo di LinkedIn Recruiter e dei principali strumenti di ricerca candidati.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Possesso di Partita IVA o disponibilità ad attivarla.
Caratteristiche personali
Spiccate capacità comunicative e relazionali.
Attitudine all’ascolto e alla comprensione delle esigenze del cliente e del candidato.
Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi.
Precisione, organizzazione e capacità di gestione simultanea di più progetti di selezione.
Riservatezza e professionalità nella gestione delle informazioni.
Capacità di lavorare in autonomia mantenendo elevati standard qualitativi.
Orientamento al servizio e alla soddisfazione del cliente.
Collaboration professional in Partita IVA. Possibilità di lavoro ibrido/da remoto.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). I candidati sono pregati di prendere visione della normativa sulla privacy (dlgs. xlwpduy 196/2003 e Gdpr 679/2016) al seguente indirizzo. Società iscritta alla sezione IV dell’Albo Informatico delle Agenzie del Lavoro.
#J-18808-Ljbffr
Responsabilità principali
Analisi delle esigenze di ricerca e definizione dei profili professionali richiesti.
Ricerca attiva e individuazione di candidati attraverso database, social network professionali e strumenti di sourcing.
Mappatura del mercato del lavoro e individuazione di professionalità target.
Screening e valutazione dei curricula ricevuti.
Conduzione di interviste telefoniche e colloqui di primo livello.
Redazione di schede di valutazione e report sui candidati.
Organizzazione dei colloqui tra candidati e clienti.
Monitoraggio dell’andamento delle ricerche e rispetto delle tempistiche concordate.
Requisiti professionali
Esperienza di almeno 4-6 anni nella ricerca e selezione del personale, preferibilmente presso società di consulenza HR, agenzie per il lavoro o società di head hunting.
Esperienza nella ricerca di profili middle e top management.
Ottima conoscenza delle tecniche di recruiting e selezione.
Esperienza nell’utilizzo di LinkedIn Recruiter e dei principali strumenti di ricerca candidati.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Possesso di Partita IVA o disponibilità ad attivarla.
Caratteristiche personali
Spiccate capacità comunicative e relazionali.
Attitudine all’ascolto e alla comprensione delle esigenze del cliente e del candidato.
Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi.
Precisione, organizzazione e capacità di gestione simultanea di più progetti di selezione.
Riservatezza e professionalità nella gestione delle informazioni.
Capacità di lavorare in autonomia mantenendo elevati standard qualitativi.
Orientamento al servizio e alla soddisfazione del cliente.
Collaboration professional in Partita IVA. Possibilità di lavoro ibrido/da remoto.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). I candidati sono pregati di prendere visione della normativa sulla privacy (dlgs. xlwpduy 196/2003 e Gdpr 679/2016) al seguente indirizzo. Società iscritta alla sezione IV dell’Albo Informatico delle Agenzie del Lavoro.
#J-18808-Ljbffr
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