Descrizione dell'offerta
Vuoi entrare a far parte del mondo
Etjca ? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
Siamo alla ricerca di
Senior
Regional Developer
con una forte attitudine allo sviluppo commerciale e alla creazione di relazioni di valore sul territorio.
La risorsa avrà la responsabilità di individuare nuove opportunità di business, ampliare il portafoglio clienti e contribuire alla crescita dell'azienda attraverso un'attività costante di networking e sviluppo commerciale.
Lavorando a stretto contatto con la rete territoriale, sarà un punto di riferimento per la generazione di nuove opportunità e per il consolidamento del posizionamento dell'azienda nel mercato di riferimento.
Responsabilità: Sviluppo commerciale Individuare e sviluppare nuove opportunità di business nel territorio assegnato. Ampliare il portafoglio clienti attraverso attività di prospecting e sviluppo commerciale. Analizzare il mercato locale per identificare potenziali clienti e nuove aree di crescita. Gestire la pipeline commerciale, monitorando KPI e opportunità di sviluppo. Networking e sviluppo del territorio Costruire e consolidare relazioni con aziende, stakeholder e associazioni di categoria. Rafforzare la presenza e il posizionamento dell'azienda sul territorio. Partecipare a eventi, iniziative e occasioni di networking per sviluppare nuove relazioni professionali. Collaborazione con la rete Collaborare con le filiali per la presa in carico e lo sviluppo delle opportunità commerciali generate. Favorire la sinergia tra le funzioni commerciali, recruiting e delivery per garantire un servizio di elevata qualità ai clienti.
Requisiti: Soft Skills: Forte orientamento al risultato e allo sviluppo del business. Ottime capacità relazionali e di networking. Comunicazione efficace e spiccate doti negoziali. Autonomia, organizzazione e capacità di pianificazione. Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità. Spirito di collaborazione e lavoro in team. Proattività, affidabilità e senso di responsabilità. Hard Skills: Esperienza nello sviluppo commerciale B2B e nella gestione di clienti e prospect. Capacità di analizzare il mercato e individuare nuove opportunità di business. Esperienza nella vendita consulenziale e nella negoziazione. Conoscenza del settore HR e dei principali servizi (somministrazione, ricerca e selezione, permanent, apprendistato, PA e servizi correlati). Capacità di gestire pipeline commerciali, forecast, KPI e marginalità. Esperienza nell'account management e nella fidelizzazione dei clienti. Buona conoscenza di CRM, strumenti di analisi e reportistica commerciale. Conoscenza dei processi di recruiting e delivery e del quadro normativo di riferimento costituisce un plus.
Cosa Offriamo: Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. RAL a partire da €50.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di Area. Accesso al piano welfare aziendale. Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore
Etjca Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.M.I., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. xpavfwm UE 679/2016 c.D. GDPR) pubblicata sul sito servizio è gratuito.
Etjca ? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
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La risorsa avrà la responsabilità di individuare nuove opportunità di business, ampliare il portafoglio clienti e contribuire alla crescita dell'azienda attraverso un'attività costante di networking e sviluppo commerciale.
Lavorando a stretto contatto con la rete territoriale, sarà un punto di riferimento per la generazione di nuove opportunità e per il consolidamento del posizionamento dell'azienda nel mercato di riferimento.
Responsabilità: Sviluppo commerciale Individuare e sviluppare nuove opportunità di business nel territorio assegnato. Ampliare il portafoglio clienti attraverso attività di prospecting e sviluppo commerciale. Analizzare il mercato locale per identificare potenziali clienti e nuove aree di crescita. Gestire la pipeline commerciale, monitorando KPI e opportunità di sviluppo. Networking e sviluppo del territorio Costruire e consolidare relazioni con aziende, stakeholder e associazioni di categoria. Rafforzare la presenza e il posizionamento dell'azienda sul territorio. Partecipare a eventi, iniziative e occasioni di networking per sviluppare nuove relazioni professionali. Collaborazione con la rete Collaborare con le filiali per la presa in carico e lo sviluppo delle opportunità commerciali generate. Favorire la sinergia tra le funzioni commerciali, recruiting e delivery per garantire un servizio di elevata qualità ai clienti.
Requisiti: Soft Skills: Forte orientamento al risultato e allo sviluppo del business. Ottime capacità relazionali e di networking. Comunicazione efficace e spiccate doti negoziali. Autonomia, organizzazione e capacità di pianificazione. Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità. Spirito di collaborazione e lavoro in team. Proattività, affidabilità e senso di responsabilità. Hard Skills: Esperienza nello sviluppo commerciale B2B e nella gestione di clienti e prospect. Capacità di analizzare il mercato e individuare nuove opportunità di business. Esperienza nella vendita consulenziale e nella negoziazione. Conoscenza del settore HR e dei principali servizi (somministrazione, ricerca e selezione, permanent, apprendistato, PA e servizi correlati). Capacità di gestire pipeline commerciali, forecast, KPI e marginalità. Esperienza nell'account management e nella fidelizzazione dei clienti. Buona conoscenza di CRM, strumenti di analisi e reportistica commerciale. Conoscenza dei processi di recruiting e delivery e del quadro normativo di riferimento costituisce un plus.
Cosa Offriamo: Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. RAL a partire da €50.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di Area. Accesso al piano welfare aziendale. Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore
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