| Senior Regional Developer | 389 |

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Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto. Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. Siamo alla ricerca di Senior Regional Developer con una forte attitudine allo sviluppo commerciale e alla creazione di relazioni di valore sul territorio. La risorsa avrà la responsabilità di individuare nuove opportunità di business, ampliare il portafoglio clienti e contribuire alla crescita dell'azienda attraverso un'attività costante di networking e sviluppo commerciale. Lavorando a stretto contatto con la rete territoriale, sarà un punto di riferimento per la generazione di nuove opportunità e per il consolidamento del posizionamento dell'azienda nel mercato di riferimento. Responsabilità: Sviluppo commerciale Individuare e sviluppare nuove opportunità di business nel territorio assegnato. Ampliare il portafoglio clienti attraverso attività di prospecting e sviluppo commerciale. Analizzare il mercato locale per identificare potenziali clienti e nuove aree di crescita. Gestire la pipeline commerciale, monitorando KPI e opportunità di sviluppo. Networking e sviluppo del territorio Costruire e consolidare relazioni con aziende, stakeholder e associazioni di categoria. Rafforzare la presenza e il posizionamento dell'azienda sul territorio. Partecipare a eventi, iniziative e occasioni di networking per sviluppare nuove relazioni professionali. Collaborazione con la rete Collaborare con le filiali per la presa in carico e lo sviluppo delle opportunità commerciali generate. Favorire la sinergia tra le funzioni commerciali, recruiting e delivery per garantire un servizio di elevata qualità ai clienti. Requisiti: Soft Skills: Forte orientamento al risultato e allo sviluppo del business. Ottime capacità relazionali e di networking. Comunicazione efficace e spiccate doti negoziali. Autonomia, organizzazione e capacità di pianificazione. Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità. Spirito di collaborazione e lavoro in team. Proattività, affidabilità e senso di responsabilità. Hard Skills: Esperienza nello sviluppo commerciale B2B e nella gestione di clienti e prospect. Capacità di analizzare il mercato e individuare nuove opportunità di business. Esperienza nella vendita consulenziale e nella negoziazione. Conoscenza del settore HR e dei principali servizi (somministrazione, ricerca e selezione, permanent, apprendistato, PA e servizi correlati). Capacità di gestire pipeline commerciali, forecast, KPI e marginalità. Esperienza nell'account management e nella fidelizzazione dei clienti. Buona conoscenza di CRM, strumenti di analisi e reportistica commerciale. Conoscenza dei processi di recruiting e delivery e del quadro normativo di riferimento costituisce un plus. Cosa Offriamo: Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. RAL a partire da €50.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di Area. Accesso al piano welfare aziendale. Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. xpavfwm UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito servizio è gratuito.