Senior SAP Business Analyst

Digital Factory SAP

BUSINESS ANALYST SAP
Livello: Professional/Senior Professional • Sede: Varie • Tempo indeterminato

L’area SAP all’interno di Present ha la responsabilità di seguire i clienti nazionali e internazionali nel processo di trasformazione digitale, consentendogli di sviluppare prodotti e servizi innovativi utilizzando soluzioni SAP® basate su cloud.

Siamo alla ricerca di Business Analyst SAP da inserire in un contesto dinamico e orientato all’innovazione, con opportunità di crescita professionale; è considerato un plus aver maturato esperienza su progetti di implementazione SAP S/4HANA On-Premise e/o Cloud. L’attività prevede l’analisi dei processi aziendali e la raccolta dei requisiti funzionali, a supporto dell’implementazione e ottimizzazione delle soluzioni SAP. È richiesta la collaborazione con stakeholder interni per la traduzione delle esigenze di business in specifiche tecniche. Sono previste attività di testing, validazione e rilascio delle soluzioni, assicurandone qualità e coerenza. Completa il ruolo il supporto agli utenti e il contributo al miglioramento continuo dei processi e delle performance aziendali.

Competenze tecniche richieste
Laurea in discipline STEM (Ingegneria Informatica, Informatica, Statistica o Matematica)
Buona conoscenza di almeno un modulo SAP tra MM - SD - PP - PS - FI - CO, con forti competenze di processo;
Competenze tecniche consolidate, maturate in ambito progettuale e/o attività di manutenzione evolutiva.

Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
Professional/Senior Professional

In funzione dell’esperienza e delle competenze tecniche e trasversali valutate durante l’iter di selezione, la retribuzione annua lorda è compresa tra:
~31.000 – 51.000 € per profili di livello Senior Professional


La determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità.
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Commercio Confcommercio (14 mensilità).
In conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro.

Saranno prese in considerazione anche le candidature di risorse appartenenti alle categorie protette L. Per ulteriori informazioni segui la nostra pagina LinkedIn e visita il nostro sito: