Descrizione dell'offerta
Nell’ottica del potenziamento della nostra divisione
DWIT - Business Line dedicata all'IT Consulting di eGlue
– stiamo ricercando un
Software Technical Coordinator / Team Leader .
Sede di Lavoro:
Reggio Emilia, ibrido (10 giorni di remote working al mese).
Contratto:
fino a 60.000€ RAL, assunzione a tempo indeterminato con contratto CCNL Metalmeccanico. L'offerta include buoni pasto da 6,50€ per giorno lavorato, 200€ Welfare, Assicurazione Sanitaria a copertura del nucleo familiare.
La persona agirà come punto di raccordo tecnico tra micro-team eterogenei ed internazionali, garantendo che le integrazioni, i Data Contract e le architetture dialoghino correttamente. Interverrà tecnicamente ( drill-down ) laddove necessario per sbloccare criticità o prototipizzare soluzioni, mantenendo un focus costante sulla coerenza dell'intero ecosistema.
Responsabilità (Mix 70% Coordinamento / 30% Tech):
Orchestrazione Tecnica Internazionale:
Coordinare le attività tra micro-team distribuiti e multi-culturali, garantendo la fluidità delle integrazioni. Data Contract & API Management:
Definire e validare i Data Contract e le integrazioni SDK/API, assicurando l'allineamento tra middleware (Java/JS) e frontend. Prototyping & Soluzione Problemi:
Scomporre problemi complessi in task attuabili e creare prototipi rapidi per validare le scelte architetturali. Facilitazione Agile:
Gestire i conflitti tecnici con un approccio da "coach", guidando i team verso scelte tecnologiche coerenti con gli obiettivi. Technical Reference:
Agire come punto di riferimento per lo stack JS-based, mantenendo una visione critica e aggiornata sull'ecosistema tecnologico.
Requisiti: Esperienza di Settore:
Almeno 2 anni in contesti IT complessi caratterizzati da forti dipendenze tra team (preferibilmente settore Bancario/FinTech). Linguaggi:
Padronanza di
JavaScript (ES6+)
e
JSON . Conoscenza solida di
Java
per la comprensione e gestione del middleware. Integrazioni:
Comprovata esperienza in architetture basate su API, sistemi di autenticazione e implementazione di SDK. Web Standards:
Profonda conoscenza dei principi web indipendenti dai singoli framework commerciali. Lingue:
Ottima padronanza della lingua
Inglese (Livello B2 o superiore) , indispensabile per gestire riunioni tecniche e documentazione con team internazionali.
Soft Skills & Mindset: Visione Strategica:
Capacità di comprendere il valore di business oltre il dettaglio tecnico. Problem Solving Decompositivo:
Abilità nell'individuare insidie tecniche in anticipo e dare priorità agli sforzi di sviluppo. Attitudine al Lead:
Naturale propensione all'ascolto, alla facilitazione e alla gestione proattiva degli stakeholder.
DWIT - Business Line dedicata all'IT Consulting di eGlue
– stiamo ricercando un
Software Technical Coordinator / Team Leader .
Sede di Lavoro:
Reggio Emilia, ibrido (10 giorni di remote working al mese).
Contratto:
fino a 60.000€ RAL, assunzione a tempo indeterminato con contratto CCNL Metalmeccanico. L'offerta include buoni pasto da 6,50€ per giorno lavorato, 200€ Welfare, Assicurazione Sanitaria a copertura del nucleo familiare.
La persona agirà come punto di raccordo tecnico tra micro-team eterogenei ed internazionali, garantendo che le integrazioni, i Data Contract e le architetture dialoghino correttamente. Interverrà tecnicamente ( drill-down ) laddove necessario per sbloccare criticità o prototipizzare soluzioni, mantenendo un focus costante sulla coerenza dell'intero ecosistema.
Responsabilità (Mix 70% Coordinamento / 30% Tech):
Orchestrazione Tecnica Internazionale:
Coordinare le attività tra micro-team distribuiti e multi-culturali, garantendo la fluidità delle integrazioni. Data Contract & API Management:
Definire e validare i Data Contract e le integrazioni SDK/API, assicurando l'allineamento tra middleware (Java/JS) e frontend. Prototyping & Soluzione Problemi:
Scomporre problemi complessi in task attuabili e creare prototipi rapidi per validare le scelte architetturali. Facilitazione Agile:
Gestire i conflitti tecnici con un approccio da "coach", guidando i team verso scelte tecnologiche coerenti con gli obiettivi. Technical Reference:
Agire come punto di riferimento per lo stack JS-based, mantenendo una visione critica e aggiornata sull'ecosistema tecnologico.
Requisiti: Esperienza di Settore:
Almeno 2 anni in contesti IT complessi caratterizzati da forti dipendenze tra team (preferibilmente settore Bancario/FinTech). Linguaggi:
Padronanza di
JavaScript (ES6+)
e
JSON . Conoscenza solida di
Java
per la comprensione e gestione del middleware. Integrazioni:
Comprovata esperienza in architetture basate su API, sistemi di autenticazione e implementazione di SDK. Web Standards:
Profonda conoscenza dei principi web indipendenti dai singoli framework commerciali. Lingue:
Ottima padronanza della lingua
Inglese (Livello B2 o superiore) , indispensabile per gestire riunioni tecniche e documentazione con team internazionali.
Soft Skills & Mindset: Visione Strategica:
Capacità di comprendere il valore di business oltre il dettaglio tecnico. Problem Solving Decompositivo:
Abilità nell'individuare insidie tecniche in anticipo e dare priorità agli sforzi di sviluppo. Attitudine al Lead:
Naturale propensione all'ascolto, alla facilitazione e alla gestione proattiva degli stakeholder.
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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