Senior Virtualization Engineer...

Virtualization Engineer Senior

Entra a far parte di BIP – xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito Network Virtualization, Cloud, Blockchain, IoT, Big Data, Data Science ed RPA.

Il Virtualization Engineer Senior verrà inserito in contesti progettuali dove, al fianco di una squadra focalizzata su Business Development, Market e Technical Research, potrà collaborare all’advisoring, alla progettazione e al delivery di soluzioni innovative di server virtualization, network & security virtualization, hyperconvergence, hybrid cloud, VDI e automation. Inoltre dovrà contribuire ad alimentare la Community tramite attività di ricerca, scouting, sviluppo di nuovi concetti e business development.

Responsabilità

• Partecipare alla progettazione, sviluppo e delivery di architetture virtualizzate e soluzioni cloud.
• Supportare le attività di pre‑vendita e delivery di soluzioni virtuali.
• Contribuire allo sviluppo di nuovi prodotti e alla ricerca di tecnologie emergenti.
• Collaborare con team interdisciplinari per proporre nuove idee e soluzioni ai clienti.
• Gestire e ottimizzare infrastrutture SDDC, hyperconverged, e ambienti hybrid cloud.

Requisiti Indispensabili

• Laurea Specialistica in Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Elettronica, Informatica o altre discipline STEM, preferibilmente con indirizzo sistemi/telecomunicazioni, o esperienza tecnica equivalente.
• Esperienza professionale di almeno 5 anni in almeno una delle seguenti aree:
  • Engineering, design e testing di piattaforme di virtualizzazione e infrastrutture SDDC.
  • Operations e capacity management in ambienti enterprise complessi, multi‑site e/o hybrid cloud.
  • Disegno di architetture (es. System/Platform Engineering) o attività R&D su soluzioni di virtualizzazione e automazione.
• Forti competenze su piattaforme di virtualizzazione compute: VMware vSphere/ESXi/vCenter, vSAN, SRM, NSX‑T; conoscenza di Microsoft Hyper‑V/SCVMM e/o KVM.
• Conoscenza delle architetture enterprise (compute, storage, networking) con focus su HA/DR, performance tuning, lifecycle management, hardening e scenario di mercato.
• Significativa esperienza su almeno una delle seguenti tematiche:
• Automation & IaC: PowerShell/PowerCLI, Ansible, Terraform.
• HCI & SDDC: VMware vSphere/vSAN/NSX, Nutanix.
• Cloud & Hybrid: Azure/AWS (IaaS, networking, identity), VMware Cloud on AWS, Azure VMware Solution (AVS).
• VDI: VMware Horizon e/o Citrix.
• Backup & DR: Veeam o tecnologie equivalenti.
• Buona padronanza di storage (SAN/NAS, iSCSI/FC, NFS) e principi L2/L3, overlay (VXLAN) e micro‑segmentazione.
• Ottima padronanza della suite MS Office.
• Conoscenza fluente di italiano e inglese.

Plus

• Conoscenza dei processi di selezione di infrastrutture e servizi (RFI/RFP, vendor scoring).
• Esperienza di project management o coordinamento di team.
• Familiarità con ambienti Linux e Windows Server, nonché con Cloud pubblici (Azure, AWS) e modelli FinOps/Capacity Planning.
• Esperienza con tool di laboratorio e simulazione (es. ambienti nested, automation labs).
• Certificazioni di prodotto di livello medio o alto: VMware VCP‑DCV/VCAP/VCDX, Nutanix NCP/NCAP, Microsoft/Azure, AWS, Veeam VMCE, ITIL.
• Consolidata esperienza di Security su piattaforme virtuali (hardening CIS, NSX micro‑segmentation, Zero Trust).
• Esperienza su container & orchestrazione (Docker, Kubernetes/Openshift, CKA/CKAD) e su observability/monitoring (vRealize/Aria, Prometheus/Grafana).

Soft Skills

• Standing consulenziale.
• Spiccate doti comunicative e interpersonali.
• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
• Adattabilità e flessibilità.
• Attitudine al technical writing e alla documentazione di architetture/runbook.
• Ottime capacità di gestione di progettualità complesse.
• Capacità di coordinamento di un team e mentoring di profili più junior.
• Disponibilità per trasferte in Italia e all’estero.

Benefici

• Formazione continua con oltre 300 corsi su tecnologie e business emergenti.
• Lavoro agile con possibilità di remote e presenza in ufficio.
• Assicurazione sanitaria, check‑up agevolati e piattaforme per il benessere psicofisico.
• Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Supporto a neogenitori con integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale e giorni extra per i papà.
• Promozione dell’inclusione e pari opportunità a tutte le persone, con politiche per le categorie protette.