SENZA STRESS RISTRUTTURARE ASSUME: Financial Controller (Verona sud), €40mila + welfare

SENZA STRESS RISTRUTTURARE ASSUME: Financial Controller (Verona sud), €40mila + welfare

IN SINTESI

AZIENDA: Unionservice SRL

MARCHIO: Senza Stress Ristrutturare

SETTORE: Ristrutturazioni, efficientamento immobiliare residenziale

RUOLO: Financial Controller

RIPORTA A: CFO

ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)

SEDE DI LAVORO: Castel d’Azzano (VR)

RETRIBUZIONE (RAL) : Fino a €40mila (€35mila fisso + €5mila incentivi) + welfare

COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Controlling, Excel avanzato, domicilio in zona

L’AZIENDA

• Senza Stress Ristrutturare è un marchio di Unionservice , fondata nel 2014 da Francesco e Clara Cordioli, come soluzione nelle ristrutturazioni residenziali per il territorio che rappresenti un qualcosa di diverso, un luogo di crescita professionale e personale, un posto dove le relazioni siano la guida e le novità siano continue
• Aree di business: (1) Flipping Immobiliare: l’area principale, rilevare immobili residenziali non completati, abbandonati o da ristrutturare, ristrutturarli e mettere sul mercato singole unità aggiornate a livello energetico; (2) Efficientamento immobiliare: acquisire grandi unità, immobili unifamiliari, uffici e studi, frazionare gli stessi, adeguarli a livello energetico, rinnovarli e metterli sul mercato; (3) Ristrutturazione chiavi in mano di unità residenziali per privati
• Clienti e territori: privati in provincia di Verona e limitrofe
• Punti forti e valori: tutti in azienda hanno scelto il lavoro che svolgono e sono messi in condizione di farlo al meglio. Ciò viene percepito dai clienti che riconoscono i valori aziendali di proattività, sostenibilità e armonia
• Numeri: fatturato 2025 €13.5M (con previsione di raddoppio in 3 anni) , 30 dipendenti o collaboratori

IL RUOLO

• Per potenziare il team e supportare la crescita del business, Unionservice cerca un/una Financial Controller che prenda responsabilità dell’operatività dei processi di controllo di gestione e monitoraggio di budget e KPI economico-finanziari
• È un ruolo che richiede buona autonomia. Saranno preferite figure di livello medio che verranno formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze e propensioni

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

• Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
• Per padroneggiare il controllo di gestione di un’azienda in forte crescita e con più BU, dove serve capacità organizzativa e operativa, e il valore è dato dall’assumersi responsabilità
• Per emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare competenze e responsabilità
• Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia

SEDE DI LAVORO

Via Roma 84, Castel d’Azzano (VR)

TEAM

La figura entrerà nel team F&A riportando al CFO

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

• Operatività nei processi di controllo di gestione
• Gestione chiusure di periodo interagendo con il CFO e guidando il processo di reporting nel rispetto di tempi e attività
• Monitoraggio KPI economico-finanziari e budget
• Aggiornamento forecast (mensile, trimestrale, semestrale, annuale)
• Reporting direzionale e gestionale delle BU (fino all’EBITDA)
• Rafforzamento reporting in termini quantitativi (consistenza dati) e qualitativi (analisi verticali per servizi e BU)
• Partecipazione allo sviluppo e implementazione di sistemi IT per il controllo di gestione (planning & reporting, commesse, produttività)
• Predisposizione analisi ad hoc e business case

FLUSSO DI LAVORO INDICATIVO

• Costantemente: controllo di gestione secondo richieste aziendali, attenzione a scostamenti di budget e cronoprogrammi per BU
• Mensilmente: verifica KPI

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona
• Laurea in discipline economiche (o competenze equivalenti)
• Buona esperienza di controllo di gestione
• Forte capacità analitica e di lettura dei dati
• Ottimo utilizzo di strumenti IT (Excel avanzato, reporting)

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Controlling che richiede competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità, ottimale gestione del tempo, attenzione al dettaglio
• Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa
• Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
• Etica, onestà, riservatezza, cortesia

L’AZIENDA OFFRE

1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
3. Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €40mila (€35mila fisso + €5mila su obiettivi) + welfare (palestra, personal coach, fondo sanitario)
4. Percorso strutturato di inserimento in azienda (onboarding)
5. Autonomia di lavoro
6. Possibilità di crescita in un’azienda dinamica

PER CANDIDARSI

• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV (PDF) AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore