Descrizione dell'offerta
Web Scriptum è un'agenzia di comunicazione e marketing B2B. Lavoriamo con aziende industriali, manifatturiere e di servizi. Cerchiamo una persona che si occupi di SEO e contenuti per un periodo di sostituzione maternità. È un ruolo concreto e autonomo, a diretto contatto con i clienti.
Responsabilità
Keyword research : individuare topic e parole chiave coerenti con il business del cliente, valutarne volume e competitività, leggere l'intento di ricerca e tradurlo in calendari editoriali chiari.
SEO copywriting : scrivere testi che rispettino le regole della SEO on-page senza rinunciare a una scrittura fluida e leggibile.
Analisi e strategia : monitorare il posizionamento, incrociare i dati dei principali tool del settore (Google Search Console, SEOZoom, Sistrix, SEO Tester Online, Screaming Frog, SEMrush) e proporre azioni di miglioramento.
Analisi dei competitor : individuare i gap di contenuto da colmare per intercettare nuovo traffico.
Reportistica : realizzare in autonomia i report periodici con andamento keyword, traffico, attività svolte e strategie - e presentarli ai clienti.
Ottimizzazione dei contenuti esistenti : revisionare, aggiornare e accorpare vecchi articoli per migliorarne il rendimento.
Monitoraggio tecnico : interpretare i dati dei Core Web Vitals e segnalare eventuali anomalie al team Web.
Gestione in ambiente Wordpress : caricare articoli, ottimizzare i tag title, meta description e alt text, revisionare l'alberatura dei contenuti.
Esperienza concreta in SEO e copywriting, con autonomia operativa sui punti sopra.
Buona gestione del cliente: saper tradurre concetti complessi in indicazioni pratiche, gestire richieste traducendole in valore reale per il progetto.
Un ambiente di lavoro sereno, in cui si lavora con metodo e si parla chiaro.
Un giorno a settimana di smart working (venerdì).
Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, full time, con sede a Reggio Emilia.
Retribuzione lorda mensile definita in base al CCNL applicato dall'agenzia, al livello di inquadramento e all'esperienza effettiva della persona, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Valutiamo le candidature in ordine di arrivo. La selezione avviene nel rispetto della parità di trattamento e senza discriminazioni di genere, secondo quanto previsto dal D.lgs. 96/2026.
#J-18808-Ljbffr
Responsabilità
Keyword research : individuare topic e parole chiave coerenti con il business del cliente, valutarne volume e competitività, leggere l'intento di ricerca e tradurlo in calendari editoriali chiari.
SEO copywriting : scrivere testi che rispettino le regole della SEO on-page senza rinunciare a una scrittura fluida e leggibile.
Analisi e strategia : monitorare il posizionamento, incrociare i dati dei principali tool del settore (Google Search Console, SEOZoom, Sistrix, SEO Tester Online, Screaming Frog, SEMrush) e proporre azioni di miglioramento.
Analisi dei competitor : individuare i gap di contenuto da colmare per intercettare nuovo traffico.
Reportistica : realizzare in autonomia i report periodici con andamento keyword, traffico, attività svolte e strategie - e presentarli ai clienti.
Ottimizzazione dei contenuti esistenti : revisionare, aggiornare e accorpare vecchi articoli per migliorarne il rendimento.
Monitoraggio tecnico : interpretare i dati dei Core Web Vitals e segnalare eventuali anomalie al team Web.
Gestione in ambiente Wordpress : caricare articoli, ottimizzare i tag title, meta description e alt text, revisionare l'alberatura dei contenuti.
Esperienza concreta in SEO e copywriting, con autonomia operativa sui punti sopra.
Buona gestione del cliente: saper tradurre concetti complessi in indicazioni pratiche, gestire richieste traducendole in valore reale per il progetto.
Un ambiente di lavoro sereno, in cui si lavora con metodo e si parla chiaro.
Un giorno a settimana di smart working (venerdì).
Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, full time, con sede a Reggio Emilia.
Retribuzione lorda mensile definita in base al CCNL applicato dall'agenzia, al livello di inquadramento e all'esperienza effettiva della persona, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Valutiamo le candidature in ordine di arrivo. La selezione avviene nel rispetto della parità di trattamento e senza discriminazioni di genere, secondo quanto previsto dal D.lgs. 96/2026.
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