JX Executive · Campania, Italia ·


Descrizione dell'offerta

JX Executive, divisione di Etjca Group, è specializzata nella ricerca e selezione, assessment e sviluppo di figure Middle, Senior e Top Management in ambito STEM. Operiamo nei contesti in cui competenze tecnico-scientifiche, leadership e visione guidano innovazione, execution e cambiamento.



Per un'importante realtà che opera nel settore delle energie rinnovabili, stiamo ricercano una figura di Service Area Manager d a inserire nella sede di Napoli (NA)



Perché il ruolo è strategico

La figura, rispondendo al Responsabile dell’area “Service & Field Operations”, avrà la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi di performance, la sicurezza delle attività e l’ottimizzazione dei processi manutentivi, contribuendo allo sviluppo di una cultura orientata all’eccellenza tecnica e al miglioramento continuo.


Responsabilità principali

  • Definire e implementare strategie di manutenzione preventiva, predittiva e correttiva, assicurando elevati standard di affidabilità e disponibilità degli impianti
  • Pianificare, coordinare e supervisionare le attività operative e manutentive ordinarie e straordinarie, monitorandone tempi, costi e qualità di esecuzione
  • Analizzare le performance degli impianti attraverso KPI tecnici ed energetici, predisponendo report periodici e individuando opportunità di miglioramento
  • Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza, ambiente e autorizzazioni di esercizio
  • Gestire i rapporti con clienti, fornitori e società esterne coinvolte nelle attività di manutenzione e gestione impiantistica
  • Coordinare interventi specialistici e attività straordinarie, effettuando sopralluoghi presso i siti produttivi in Italia e all’estero quando necessario
  • Collaborare con le funzioni tecniche e di ingegneria nella definizione di budget, investimenti e progetti di revamping o ampliamento degli impianti
  • Assicurare il corretto presidio delle attività di project management durante l’esecuzione di iniziative tecniche e migliorati



Competenze e requisiti

Must have

  • Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente
  • Esperienza consolidata nella gestione di impianti industriali, energetici o nel settore delle energie rinnovabili
  • Conoscenza delle metodologie di manutenzione e dei principali indicatori di performance impiantistica
  • Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel
  • Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
  • Disponibilità a effettuare trasferte nazionali e internazionali
  • Spiccate capacità organizzative, di leadership e di gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni


Nice to have

  • Esperienza in contesti industriali strutturati o multinazionali
  • Esperienza nella gestione di team tecnici o operativi
  • Familiarità con ambienti dinamici e impianti complessi
  • Conoscenza base di strumenti digitali a supporto della gestione operativa (es. reportistica o pianificazione
  • Esperienze pregresse in ruoli con interfaccia diretta verso clienti e fornitori



Soft skill

  • Leadership operativa e capacità di coordinare team tecnici anche in contesti complessi
  • Problem solving, con approccio pratico e orientato alla rapidità decisionale
  • Orientamento al risultato, con forte attenzione a KPI, performance e continuità operativa
  • Capacità organizzative e di pianificazione, anche su più progetti e impianti contemporaneamente
  • Comunicazione efficace, con stakeholder tecnici, fornitori e clienti



Contesto e cultura

L’azienda promuove un ambiente orientato a innovazione, collaborazione e responsabilità diffusa. Valorizziamo persone capaci di apprendere rapidamente, condividere visione e generare valore nel

tempo.


Cosa offriamo

  • Inserimento in un contesto ad alto contenuto tecnico
  • Opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo
  • Pacchetto retributivo competitivo e commisurato all’esperienza


Sede di lavoro

Napoli (NA)


Processo di selezione

Il processo prevede

  1. Screening iniziale
  2. Colloquio tecnico
  3. Incontro finale con il leadership team

Candidatura e Ritorno (in fondo)