SERVICE AREA MANAGER_Area Treviso

Grafton per conto di un gruppo leader mondiale nella cogenerazione e nella produzione di energia sostenibile da biogas, biometano e gas naturale, ricerca un:

SERVICE MANAGER _AREA TREVISO

Nell'ambito del consolidamento dei servizi di post-vendita si ricerca una risorsa a riporto del Regional Service Manager, che sarà da interfaccia per i tecnici elettromeccanici in campo.

PRINCIPALI RESPONSABILITA'

Programmazione, monitoraggio e integrazione delle modalità operative della manutenzione meccanica ed elettrica degli impianti di cogenerazione, nel rispetto dei contratti stipulati; Gestione della relazione con il cliente in merito ai servizi di manutenzione (ordinaria e straordinaria) e supporto alla risoluzione delle problematiche amministrativo/logistiche; Coordinamento e sviluppo dei tecnici nelle aree di riferimento; Supporto tecnico integrativo alla Control Room.

REQUISITI:

Esperienza maturata in ruoli tecnici legati al coordinamento delle attività di manutenzione, nell'assistenza di impianti industriali complessi, preferibilmente in ambito energetico; Diploma Tecnico o Laurea in Ingegneria (Meccanica/Elettrica/Gestionale); Conoscenza di meccanica, motoristica e di turbine; Conoscenza della lingua inglese; Esperienza nel coordinamento di risorse; Conoscenza di PLC Siemens o di altri sistemi di troubleshooting;

SOFT SKILLS: Orientamento al problem-solving e all’efficienza, Forte orientamento al cliente (interno ed esterno), Flessibilità e disponibilità, ottime doti di management.

Area di pertinenza: Treviso/Portogruaro/Pordenone/San Donà di Piave/ Caorle/ Jesolo/Mestre/Mogliano Veneto/Montebelluna/Conegliano/Vittorio Veneto/Giustina/Spilimbergo

COSA OFFRIAMO

Contesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto. Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato. Sviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo Job rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici Contesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo. Attenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa. La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Metalmeccanico, Livello B2, fascia retributiva base lorda annua compresa tra 46.000 € e 60.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo + autovettura ad uso aziendale.

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

https://it.grafton.com/it/privacy-candidati

(Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)