Descrizione dell'offerta
Il Responsabile del Service Engineering ha la responsabilità di guidare, sviluppare e consolidare l’intero dipartimento di ingegneria del service, definendo i modelli manutentivi, garantendo un’elevata qualità tecnica, dando un forte orientamento all’innovazione digitale con la finalità di preparare la struttura alla crescita prevista nei prossimi anni.
Il ruolo prevede il coordinamento dei team di
Ingegneria di Manutenzione , del
Competence Center
e dell’ Ingegneria di Progettazione
composti da 35 risorse
Responsabilità principali
Guidare e sviluppare il dipartimento di
Ingegneria di Manutenzione , assicurando la fornitura di tutti gli elementi necessari allo svolgimento delle manutenzioni: i codici dei ricambi, le anagrafiche degli impianti, l’ottimizzazione dei calendari e la reportistica tecnica.
Coordinare i
Competence Center
di prodotto(cogenerazione e gas rinnovabili), assicurando il supporto tecnico di alto livello a tutte le strutture service, la diffusione delle best practice e il supporto al training center.
Supervisionare l’attività dell’ Ingegneria di Progettazione Service , con responsabilità diretta su progettazione meccanica, elettrica e I&C per i revamping degli impianti.
Supportare e formare i manager di funzione, garantendo una gestione strutturata delle risorse, dei percorsi di crescita e della performance.
Definire strategie e soluzioni tecniche per migliorare l’affidabilità degli impianti e l’efficienza della manutenzione, privilegiando l’utilizzo della manutenzione predittiva.
Promuovere l’innovazione, in particolare nell’ambito
digitale , stimolando l’adozione di strumenti avanzati, data analytics, piattaforme IoT, strumenti di machine learning e processi automatizzati.
Collaborare con Operation, Overhaul, Ingegneria di prodotto, Commerciale, PSC e tutti gli altri dipartimenti per condividere gli standard tecnici, lo sviluppo continuo dei processi e la raccolta dei feedback dal campo in un’ottica di miglioramento continuo.
Garantire la governance dei progetti tecnici, la compliance normativa e la qualità della documentazione tecnica.
Contribuire alla definizione dei KPI del dipartimento e al monitoraggio costante del loro andamento.
Rappresentare il Service Engineering in comitati tecnici, tavoli internazionali e progettualità a livello corporate.
Preparare la struttura alla crescita futura, consolidandone l’assetto organizzativo e implementando processi scalabili e robusti.
Hai una laurea Magistrale in
Ingegneria
(meccanica, elettronica, automazione o equivalente).
Hai maturato almeno 10 anni di esperienza in contesti manutentivi strutturati preferibilmente in contesti industriali complessi e/o multinazionali.
Hai conoscenza approfondita di manutenzione industriale, analisi guasti, processi manutentivi e progettazione tecnica.
Hai esperienza nella gestione di team multidisciplinari (meccanico, elettrico, I&C, progettazione) e nella gestione di manager e figure senior.
Hai maturato epserienza nell'implementazione di progetti di trasformazione tecnica e digitale e possiedi un forte orientamento all’innovazione.
Sei un leader autorevole e inclusivo, con visione strategica e aperto al cambiamento.
Sei una persona orientata ai risultati, con forti capacità decisionali e approccio strutturato.
Possiedi eccellenti capacità di comunicazione e di gestione degli stakeholder.
Parli inglese fluentemente.
Un ruolo chiave nella crescita internazionale della funzione Service Engineering.
Un contesto tecnologico complesso e in forte evoluzione.
La possibilità di guidare la trasformazione digitale del dipartimento Service.
La gestione di un team di alto livello tecnico, con forte impegno allo sviluppo professionale.
Un contesto trasparente, inclusivo e che investe sul benessere dei propri dipendenti.
Un ambiente con forte assetto valoriale, in cui potersi sentire parte attiva in cui fare la differenza.
La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Metalmeccanico livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 80.000 a 90.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo ed un MBO calcolato in base ad obiettivi di performance aziendale ed individuale. E' prevista un auto aziendale ad uso promiscuo.
#J-18808-Ljbffr
Il ruolo prevede il coordinamento dei team di
Ingegneria di Manutenzione , del
Competence Center
e dell’ Ingegneria di Progettazione
composti da 35 risorse
Responsabilità principali
Guidare e sviluppare il dipartimento di
Ingegneria di Manutenzione , assicurando la fornitura di tutti gli elementi necessari allo svolgimento delle manutenzioni: i codici dei ricambi, le anagrafiche degli impianti, l’ottimizzazione dei calendari e la reportistica tecnica.
Coordinare i
Competence Center
di prodotto(cogenerazione e gas rinnovabili), assicurando il supporto tecnico di alto livello a tutte le strutture service, la diffusione delle best practice e il supporto al training center.
Supervisionare l’attività dell’ Ingegneria di Progettazione Service , con responsabilità diretta su progettazione meccanica, elettrica e I&C per i revamping degli impianti.
Supportare e formare i manager di funzione, garantendo una gestione strutturata delle risorse, dei percorsi di crescita e della performance.
Definire strategie e soluzioni tecniche per migliorare l’affidabilità degli impianti e l’efficienza della manutenzione, privilegiando l’utilizzo della manutenzione predittiva.
Promuovere l’innovazione, in particolare nell’ambito
digitale , stimolando l’adozione di strumenti avanzati, data analytics, piattaforme IoT, strumenti di machine learning e processi automatizzati.
Collaborare con Operation, Overhaul, Ingegneria di prodotto, Commerciale, PSC e tutti gli altri dipartimenti per condividere gli standard tecnici, lo sviluppo continuo dei processi e la raccolta dei feedback dal campo in un’ottica di miglioramento continuo.
Garantire la governance dei progetti tecnici, la compliance normativa e la qualità della documentazione tecnica.
Contribuire alla definizione dei KPI del dipartimento e al monitoraggio costante del loro andamento.
Rappresentare il Service Engineering in comitati tecnici, tavoli internazionali e progettualità a livello corporate.
Preparare la struttura alla crescita futura, consolidandone l’assetto organizzativo e implementando processi scalabili e robusti.
Hai una laurea Magistrale in
Ingegneria
(meccanica, elettronica, automazione o equivalente).
Hai maturato almeno 10 anni di esperienza in contesti manutentivi strutturati preferibilmente in contesti industriali complessi e/o multinazionali.
Hai conoscenza approfondita di manutenzione industriale, analisi guasti, processi manutentivi e progettazione tecnica.
Hai esperienza nella gestione di team multidisciplinari (meccanico, elettrico, I&C, progettazione) e nella gestione di manager e figure senior.
Hai maturato epserienza nell'implementazione di progetti di trasformazione tecnica e digitale e possiedi un forte orientamento all’innovazione.
Sei un leader autorevole e inclusivo, con visione strategica e aperto al cambiamento.
Sei una persona orientata ai risultati, con forti capacità decisionali e approccio strutturato.
Possiedi eccellenti capacità di comunicazione e di gestione degli stakeholder.
Parli inglese fluentemente.
Un ruolo chiave nella crescita internazionale della funzione Service Engineering.
Un contesto tecnologico complesso e in forte evoluzione.
La possibilità di guidare la trasformazione digitale del dipartimento Service.
La gestione di un team di alto livello tecnico, con forte impegno allo sviluppo professionale.
Un contesto trasparente, inclusivo e che investe sul benessere dei propri dipendenti.
Un ambiente con forte assetto valoriale, in cui potersi sentire parte attiva in cui fare la differenza.
La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Metalmeccanico livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 80.000 a 90.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo ed un MBO calcolato in base ad obiettivi di performance aziendale ed individuale. E' prevista un auto aziendale ad uso promiscuo.
#J-18808-Ljbffr
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