Service Engineering Manager

In questo ruolo, guiderai e svilupperai il dipartimento di Ingegneria di Manutenzione per garantire affidabilità e qualità degli impianti, con focus su innovazione digitale e trasformazione tecnica. Lavorerai a stretto contatto con il Competence Center, l’Ingegneria di Progettazione e le funzioni di Operations per guidare una crescita strutturata. Ti occuperai di definire processi, KPI e governance, promuovendo strumenti avanzati, data analytics e manutenzione predittiva. Unisciti a un contesto internazionale e inclusivo, dove il contributo di leadership autorevole fa la differenza e dove il tuo lavoro abilita l’evoluzione del business.

Retribuzione / Benefits

• Guidare e sviluppare il dipartimento di Ingegneria di Manutenzione: codici ricambi, anagrafiche impianti, calendario e reportistica tecnica
• coordinare i Competence Center di prodotto (cogenerazione e gas rinnovabili) e supporto tecnico di alto livello
• supervisionare l’Ingegneria di Progettazione Service per revamping impianti (meccanica, elettrica, I&C)
• formare e guidare i manager di funzione e figure senior
• definire strategie per migliorare affidabilità impianti ed efficienza manutentiva, con predittiva
• promuovere innovazione digitale, strumenti avanzati, IoT, data analytics e ML
• collaborare con Operations, Overhaul, ingegneria di prodotto, commerciale e PSC per standard tecnici e miglioramento continuo
• governance progetti tecnici, compliance normativa e qualità della documentazione
• definire KPI dipartimentali e monitorarne l’andamento
• rappresentare Service Engineering in comitati tecnici e progetti corporate
• preparare la struttura per crescita futura e processi scalabili

Responsabilità

• Laurea Magistrale in Ingegneria
• ≥10 anni di esperienza in contesti manutentivi strutturati, preferibilmente industriali complessi o multinazionali
• conoscenza approfondita di manutenzione industriale, analisi guasti, processi manutentivi e progettazione tecnica
• gestione di team multidisciplinari e di manager senior
• esperienza in progetti di trasformazione tecnica e digitale e orientamento all’innovazione
• leadership autorevole e inclusiva, visione strategica e apertura al cambiamento
• orientamento ai risultati, capacità decisionali e approccio strutturato
• eccellenti capacità di comunicazione e gestione stakeholder
• fluente in inglese

Requisiti fondamentali

• ruolo chiave nella crescita internazionale
• contesto tecnologico complesso e in evoluzione
• trasformazione digitale del dipartimento
• gestione di un team di alto livello tecnico
• contesto trasparente e inclusivo
• impegno sul benessere dei dipendenti