Sistemista Linux Junior / 2026-159-Fi-Linux

IT Partner Italia, azienda con una solida esperienza pluriennale nel settore della consulenza informatica, ricerca il seguente profilo:SISTEMISTA LINUX JUNIORLa persona selezionata si occuperà di assistenza sistemistica, gestione delle infrastrutture e risoluzione autonoma delle principali criticità operative. Il ruolo richiede competenze solide in ambito Linux, virtualizzazione, continuità operativa e ottimizzazione delle prestazioni.Quali sono i requisiti fondamentali che valuteremo? - Conoscere i sistemi Linux, con particolare riferimento alle distribuzioni RHEL 9 e 10 - Gestire ambienti VMware ESXi e vSphere 8.X o 9.X - Conoscere Apache, Kubernetes e i processi CI/CD - Sviluppare script in Bash per automatizzare attività sistemistiche - Analizzare processi ad alto consumo di CPU e memoria, intervenendo sul tuning delle risorse - Gestire errori di boot e malfunzionamenti dei servizi di rete senza assistenza esterna - operare con autonomia, proattività, capacità di collaborazione e approccio al problem solving - Essere disponibili a eventuali turni di reperibilità Costituiscono requisiti preferenziali la conoscenza di Ansible, Satellite e IPA, oltre ai principi di cybersecurity. Sarà valutata positivamente l’esperienza nell’applicazione delle best practice in ambito OT, IEC 62443 e NIS2.Di cosa ti occuperai? - Fornire assistenza sistemistica sugli ambienti assegnati - Monitorare e ottimizzare le prestazioni dei sistemi - Implementare strategie di backup e ripristino per garantire la business continuity - Individuare e risolvere anomalie infrastrutturali e di reteSede di lavoro: FirenzeModalità Operativa: l’attività sarà full time e in presenza presso la sede cliente, con eventuali turni di reperibilità.#ITPartnerItalia #Hiring #SystemAdministrator #Linux #Firenze Invia il CV in formato europeo a [email protected] indicando il codice posizione 2026-159-FI-LINUX.Trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 198/2006 e D.Lgs. 216/2003).