Site Manager...

Settore: Impiantistica / Facility Management / Servizi Tecnici

Chi Siamo AGAP2 Italia è parte del Gruppo MoOngy, player europeo di riferimento nei servizi di consulenza ingegneristica e IT. In Italia supporta i propri clienti nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnico in diversi settori industriali, con un approccio orientato alla qualità, alla continuità operativa e alla crescita professionale delle proprie risorse.

Missione del ruolo Il Site Manager Impianti è responsabile del coordinamento operativo delle attività manutentive e di gestione impiantistica presso il sito assegnato, garantendo il corretto funzionamento degli impianti tecnologici e il rispetto degli standard di servizio, sicurezza e qualità. La risorsa presidia le attività tecniche sul campo, organizza le squadre operative e rappresenta il punto di riferimento per il coordinamento tra struttura tecnica, fornitori e interlocutori del sito.

Responsabilità principali

Coordinamento delle attività ordinarie e straordinarie di manutenzione sugli impianti tecnologici del sito.

Supervisione operativa di interventi su impianti elettrici, meccanici, termici e speciali, verificandone qualità esecutiva e rispetto delle tempistiche.

Pianificazione delle attività tecniche e organizzazione delle priorità operative in funzione delle esigenze del sito.

Gestione delle ditte appaltatrici e dei manutentori, con monitoraggio delle performance e verifica dell’esecuzione delle attività.

Interfaccia quotidiana con il cliente e con i referenti tecnici di sito per la gestione delle richieste, delle criticità e dei livelli di servizio.

Verifica della corretta compilazione della documentazione tecnica e manutentiva, inclusi registri, report di intervento e consuntivazione attività.

Monitoraggio dello stato di efficienza degli impianti e supporto nell’individuazione di azioni migliorative e interventi di ottimizzazione.

Presidio del rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza, ambiente e conduzione impiantistica.

Supporto nella gestione economica delle attività di sito, nel controllo dei fornitori e nel monitoraggio dei costi operativi.

Coordinamento delle attività in reperibilità o in situazioni di emergenza tecnica, assicurando continuità del servizio.

Requisiti richiesti Formazione

Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica, Meccanica, Energetica o affini.

Esperienza

Esperienza di almeno 4–6 anni in ruoli di coordinamento tecnico su siti industriali, civili complessi o contesti di facility management.

Esperienza nella gestione di manutenzione impiantistica e coordinamento di squadre operative o fornitori esterni.

Provenienza da contesti legati a technical facility management, building services o servizi integrati sarà considerata un plus.

Buona conoscenza costruzioni e degli impianti elettrici, meccanici, HVAC, idraulici e speciali.

Capacità di coordinare manutenzione preventiva, correttiva e straordinaria.

Conoscenza della documentazione tecnica di impianto, dei registri manutentivi e delle logiche di gestione operativa del servizio.

Familiarità con KPI di manutenzione, SLA e monitoraggio delle performance tecniche.

Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, e dei principali strumenti digitali di gestione manutentiva.

Conoscenza delle normative di sicurezza applicabili ai contesti impiantistici e manutentivi.

Leadership operativa e capacità di coordinamento.

Problem solving e gestione delle urgenze.

Capacità organizzativa e orientamento al risultato.

Buone doti relazionali e comunicative.

Attitudine al lavoro in team e alla gestione del cliente.

Contratto a tempo indeterminato.

Inserimento in contesti tecnici strutturati e sfidanti.

Coinvolgimento in attività ad alto contenuto operativo e gestionale.

Follow-up costanti con HR e Business Manager.

Ambiente dinamico con concrete possibilità di crescita professionale.

Site Manager Middle ---> La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 35.000 €.

Site Manager Senior ---> La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 40.000 €.

AGAP2 è un equal opportunities employer: valorizziamo ogni forma di diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.

Le candidature saranno valutate senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, nel rispetto della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

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