Descrizione dell'offerta
MAW – Divisione Search & Selection ricerca per realtà specializzata in servizi di Cyber Security una figura di:
SOC ANALYST
Il ruolo
La risorsa sarà inserita all’interno del Security Operations Center aziendale e si occuperà di monitoraggio, analisi e gestione degli eventi di sicurezza informatica, contribuendo alle attività di prevenzione e risposta agli incidenti cyber.
La figura collaborerà con il team IT Security nell’analisi delle minacce, nella gestione degli alert e nel miglioramento continuo dei processi di sicurezza.
Attività principali
- Monitoraggio degli eventi di sicurezza e gestione degli alert
- Analisi e risposta agli incidenti informatici
- Triage e classificazione degli eventi secondo procedure operative
- Analisi dei log e correlazione degli eventi di sicurezza
- Individuazione di anomalie e gestione dei falsi positivi
- Attività di threat hunting e investigazione su potenziali minacce
- Aggiornamento ticket e documentazione tecnica
- Redazione di report relativi agli incidenti gestiti
- Collaborazione con team infrastrutturali e IT per attività correttive e preventive
Requisiti
- Esperienza pregressa in ambito SOC, Cyber Security o IT Security
- Conoscenza di strumenti SIEM, IDS/IPS, firewall ed EDR
- Familiarità con framework di sicurezza quali MITRE ATT&CK, NIST o ISO 27001
- Conoscenza di strumenti di log analysis (Splunk, ELK o similari)
- Conoscenze networking e analisi dei protocolli di rete
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità al lavoro su turni, anche festivi
Si offre
- Inserimento diretto in azienda
- Percorso di crescita professionale in ambito Cyber Security
- Contesto tecnologico dinamico e orientato all’innovazione
- Formazione continua e affiancamento tecnico
Sede di lavoro: Scandicci
Orario: Full time su turni – attività in presenza
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti – informativa completa sul sito MAW. È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quant’altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.
Prot. n. 1131 - SG del 29/11/2004