Social Media Manager...

Questa posizione è in Chesterton 1953

Il processo di selezione sarà interamente gestito Chesterton 1953.

Le attività principali saranno:

gestione di profili aziendali su Instagram, Facebook, LinkedIn e TikTok;

sviluppo di piani editoriali coerenti con obiettivi, target e tono di voce;

ideazione di contenuti, rubriche, format social, reel e contenuti video brevi;

scrittura, revisione e ottimizzazione di copy per post, reel, campagne e landing;

creazione, gestione e monitoraggio di campagne advertising su Meta Ads con i relativi monitoraggi;

gestione di campagne TikTok Ads e LinkedIn Ads con i relativi monitoraggi;

analisi delle performance di campagne di lead generation ed e-commerce;

controllo di KPI come lead, costo per lead, conversioni, ROAS, traffico, interazioni qualificate e andamento dei funnel;

proposta di ottimizzazioni su creatività, copy, target, budget e formati;

raccolta brief, organizzazione delle attività e definizione delle priorità;

confronto con clienti tramite call, aggiornamenti e allineamenti operativi;

coordinamento con il team interno: grafica, advertising, SEO, sviluppo web e contenuti;

controllo qualità dei materiali prima della pubblicazione o della messa online.

Requisiti obbligatori Cerchiamo candidature con questi requisiti:

almeno 3 anni di esperienza in agenzia di comunicazione, digital agency o realtà simili;

esperienza concreta nella gestione di clienti B2B e B2C;

esperienza operativa su campagne Meta Ads;

conoscenza di TikTok Ads e/o LinkedIn Ads;

esperienza su campagne di lead generation;

esperienza su campagne e-commerce o progetti orientati alla vendita online;

capacità di leggere dati, report e risultati delle campagne;

autonomia nella creazione di piani editoriali e contenuti social;

ottima capacità di scrittura per contenuti organici e advertising;

capacità di adattare tono di voce e messaggi a settori differenti;

conoscenza di Meta Business Suite e Business Manager;

precisione, organizzazione e rispetto delle scadenze;

visione della crescita attraverso l'impegno e la passione.

Cosa non stiamo cercando

profili senza requisiti in linea;

figure che si occupano solo di pubblicazione post;

creator o content creator senza esperienza su clienti aziendali;

candidati senza competenze advertising;

profili junior da formare da zero;

candidature prive di portfolio, esempi di campagne o lavori realizzati;

profili non orientati alla crescita professionale e della azienda;

profili senza passione lavorativa.

Cosa offriamo

contratto P.I o disponibilita' a P.I.

retribuzione indicativa: €900 – €1250 netti/mese a crescere, da valutare in base all’esperienza e capacita' e risultati

percentuale su aumento del fatturato.

fatturato in piena espansione

orario flessibile;

smart working parziale dopo il primo periodo;

ambiente strutturato, concreto e orientato alla crescita;

eterogeneita' clienti e settori diversi;

azienda in continua evoluzione

Come candidarsi Invia il tuo CV insieme a un portfolio o a esempi concreti di lavori realizzati.

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