Social media manager

In Teplaco siamo alla ricerca di una persona che non voglia semplicemente “gestire i social”, ma che abbia voglia di crescere davvero insieme ai brand che segue.

Cerchiamo un profilo junior, con una buona sensibilità per il mondo social, voglia di imparare, curiosità e attitudine pratica.

Non ci interessa trovare una figura “perfettamente preparata”, ma una persona con energia, testa e voglia di mettersi in gioco.

Entrerai nel team occupandoti della gestione e dello sviluppo della presenza social dei nostri clienti, lavorando su progetti che uniscono strategia, contenuto e performance.

Collaborerai con un team creativo e operativo, contribuendo alla definizione delle strategie, alla produzione dei contenuti e all’analisi dei risultati.

È un ruolo che richiede sensibilità per i contenuti, attenzione ai trend e capacità di comprendere le performance dei contenuti social, con uno sguardo aperto alle nuove tecnologie e agli strumenti AI.

Durante il percorso iniziale sarai affiancato dal team Teplaco per formazione, inserimento operativo e integrazione nei flussi di lavoro dell’agenzia, così da permetterti di crescere gradualmente e lavorare in autonomia nel modo corretto.

• Definirai strategie social in linea con gli obiettivi dei brand
• Gestirai piani editoriali e contenuti (Instagram, Facebook, TikTok e LinkedIn)
• Collaborerai con il team creativo per sviluppare format e contenuti
• Analizzerai performance, KPI e insight
• Gestirai campagne ADV (Meta / TikTok)
• Sarai il punto di riferimento per i clienti sui progetti social
• Individuerai trend, opportunità e nuove idee di contenuto
• Costruirai report e presentazioni strategiche

• 1 anno di esperienza (o prime esperienze concrete) come Social Media Manager / Content Creator
• Conoscenza delle piattaforme social e dei loro linguaggi
• Sensibilità per contenuti video e trend
• Conoscenza base di Meta Business Suite e Meta Business Manager
• Buona padronanza di Canva e CapCut
• Adobe (Photoshop, Premiere, ecc.) è un plus
• Attitudine al lavoro in team e alle relazioni con i clienti
• Curiosità, proattività e voglia di sperimentare

• Progetti concreti e orientati alla crescita
• Un ambiente dinamico e operativo
• Spazio per proporre idee e testare
• Formazione continua e affiancamento reale
• Possibilità di crescita professionale

Se pensi che questo ruolo possa essere il tuo, conosciamoci.

Raccontaci cosa hai fatto, cosa ti piace e cosa vorresti costruire.

Il lavoro è in presenza, con smart working il venerdì.

Ti chiediamo di inviarci il tuo CV: s crivici a

Per gli spostamenti lavorativi è prevista auto aziendale.

L’inserimento iniziale è previsto tramite contratto di apprendistato, con compenso netto minimo garantito a partire da 1.300€ mensili + tredicesima, senza necessità di partita IVA (assumiamo, non vogliamo P.IVA).

La proposta economica verrà definita in base al livello di esperienza, alle competenze e al profilo del candidato.

Sono inoltre previsti due pranzi settimanali completamente pagati dall’azienda.