Social & Performance Senior Consultant

Social & Performance Senior Consultant page is loaded## Social & Performance Senior Consultantremote type: Hybridlocations: Milanotime type: Full timeposted on: Heute ausgeschriebenjob requisition id: JR **Agentur :**Havas Media Group**Stellenbeschreibung :**Nell’ambito del potenziamento del team Digital, **Havas Media Network** è alla ricerca di un/una **Senior Social & Performance Consultant**. La risorsa sarà inserita all’interno di **Havas Market** e risponderà direttamente all’**Head of Performance & Retail Media**. Il/La candidato/a avrà un ruolo chiave nella gestione e nello sviluppo delle strategie di digital media per clienti di rilievo, coordinando progetti multi-cliente e multi-industry e garantendo la corretta implementazione dei servizi di consulenza in ambito **digital**, **ecommerce** e **retail media**.**Principali responsabilità**:* **Gestione end-to-end delle campagne**: supervisione e gestione autonoma delle attività Search e Social (Google Ads, Meta, TikTok, Pinterest, X, Amazon), dal set up al monitoraggio avanzato, fino all’ottimizzazione delle performance;* **Sviluppo strategico**: ideazione di strategie cross-channel, definizione di approcci innovativi e soluzioni avanzate per il raggiungimento degli obiettivi di business;* **Gestione progetti complessi e multi-cliente**: pianificazione, coordinamento e supervisione di attività per più brand, mercati e industry, con attenzione a priorità, tempi e qualità delle deliverable;* **Leadership operativa**: coordinamento e mentoring di risorse junior e medie, favorendo la crescita professionale del team e l’adozione delle best practice;* **Relazione consulenziale con i clienti**: contatto diretto e costante con stakeholder di medio-alto livello, con focus sull’interpretazione delle esigenze, la traduzione in strategie efficaci e la presentazione dei risultati;* **Analisi e reportistica avanzata**: preparazione di report dettagliati, insight e raccomandazioni strategiche; analisi del contesto competitivo e degli impatti economico-finanziari delle campagne;* **Innovazione e best practice**: identificazione di trend, tecnologie e strumenti emergenti; condivisione di know-how per l’evoluzione continua delle attività di Performance, E-commerce & Retail Media.**Requisiti**:* Laurea o cultura equivalente;* **Esperienza minima di 6-7 anni** in ambito digital marketing, con focus su social advertising, keyword advertising e performance media;* Competenze consolidate su: Google Ads, Google Marketing Platform, Google Analytics, Google Tag Manager, Bing Ads, Facebook Ads (avanzato), TikTok for Business (esperienza in auction e reservation);* Costituisce requisito marcatamente preferenziale l’aver maturato esperienza di gestione di campagne: + Amazon ADS; + Conoscenza di piattaforme, soluzioni di Retail Media, online e offline; + Gradita expertise su Paragone (MMR) e Sprinklr;* Ottima conoscenza di **MS Office** (avanzato);* Ottima conoscenza della lingua inglese (valutata in fase di colloquio e determinante ai fini della selezione);* Capacità dimostrate di **gestione di progetti multi-cliente**, definizione di priorità e coordinamento cross-funzionale;* Competenze di **team management e mentoring**, con attitudine a guidare risorse junior e middle;* Forte orientamento ai risultati, pensiero analitico, autonomia operativa, ottime doti relazionali e comunicative.Sede di lavoro: **Milano o Roma**Orario di lavoro: **full-time**Inquadramento e retribuzione saranno definite in base alla candidatura.*Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare il CV rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali come segue:**"Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 6\* e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".***Vertragsart :**Permanent**In der Havas Gruppe sind wir stolz darauf, allen potenziellen Mitarbeitern gleiche Chancen bieten zu können und keine Diskriminierung zu tolerieren. Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und begrüßen Bewerber unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung und anderen Faktoren, die keinen Einfluss auf die Fähigkeit einer Person haben, ihre Arbeit zu erledigen.**
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